退休人员好消息！山东即将开始重新发放养老金，这意味着你的养老金将会增加。9月份就要结束，进入到中秋和国庆假期，退休人员也在关注山东养老金重算补发的进度。尤其是企业退休职工，养老金水平本身不是很高，更是希望能有机会多上涨养老金，这其中当然也包括了山东。那么山东今年的养老金重算补发开始了吗？企业退休职工可以补发多少钱？下面就随社保网小编一探究竟。
一、山东退休重新核算最新消息：山东养老金重新计算可以补发多少钱？
各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。
首先，山东养老金调整和养老金重算补发不一样，养老金调整，确定涨幅，今年是上调3.8%。
而山东养老金重新核算，不是全国给出一个涨幅，而是由各省陆续公布自己本地的养老金计发基数，具体涨多少看的是本地的标准。
其次，今年养老金调整涨幅走低，相较于去年再下调0.2%，为此，今年的养老金计发基数上涨水平也比去年上涨的水平有所下降。
最近，在山东省养老金发放中出现了一些问题，导致许多老年人的养老金被重算补发。这个消息引起了广泛的关注，尤其是许多人想知道如果工作不足30年的话，一般能补发多少钱。
首先，我们需要了解一下山东省的养老金发放方案。根据该方案，如果一个人在山东省工作满30年，那么他/她就可以领取全额养老金。然而，如果工作不足30年，养老金的发放就会有所减少。具体来说，如果工作不足30年但超过20年，那么养老金将按照工作年限的比例进行计算，每年退休金为基本养老金加上个人账户养老金的50%。如果工作不足20年，那么只能领取基本养老金，没有个人账户养老金。
在山东省的养老金重算补发中，如果一个人之前的工作年限不足30年，但是符合方案要求，那么他/她就有可能获得一定的养老金补发。那么，具体能够补发多少钱呢？
根据山东省的方案法规，如果工作年限不足30年，每少一年将减少2%的养老金。例如，如果工作年限不足30年，但是超过了20年，那么每年将仅能领取基本养老金加上个人账户养老金的50%，并且在此基础上再减少2%。因此，如果一个人之前的工作年限不足30年，但是超过20年，那么他/她每少一年工作年限，每月将减少1%的养老金。举个例子，假设一个人原本应该领取的养老金是2000元/月，但是他/她之前的工作年限仅为25年，那么每月将减少10%的养老金，也就是说，他/她最终领取的养老金将为1800元/月。
需要注意的是，实际的养老金补发金额将根据个人的具体情况而有所不同。如果一个人之前的工作年限不足30年，但是超过了20年，那么他/她就需要提供相关证明材料，并按照方案要求进行申请。如果申请成功，那么他/她就可以获得一定的养老金补发。
总之，山东省的养老金重算补发方案将有助于提高老年人的生活质量，让他们能够更好地享受晚年。如果您之前的工作年限不足30年，但是符合方案要求，那么不妨尝试一下申请养老金补发，或许会有意外的惊喜。
二、山东养老金重新计算补发与养老金调整的区别是什么？
首先要了解，山东养老金重新计算补发和山东养老金调整并不一样，很多人往往将养老金的重新计算补发和养老金的调整混淆在一起，实际上两者有本质上的区别。
山东养老金调整是指对于2022年底之前退休并正常领取养老金的人员，根据当地经济发展水平和物价变化，提高其养老金金额。而养老金的重新计算补发则是针对从2023年1月开始退休的人员，会按照新的基数重新计算并补齐应得的养老金差额。
三、影响养老金重新计算补发的条件有哪些？
1.必须是退休人员，不包括城乡居民。
养老金的重新计算涉及到基础养老金和过渡性养老金。其中关键因素之一是上一年度岗位职工的月平均工资，这一因素与社会统筹账户有着密切的关系。由于城乡居民缺乏社会统筹账户，因此他们的养老金与计发基数无关，不参与养老金的重新计算补发。
2.必须是在2023年1月后退休的人员，不包括此前的退休人员。
只有在2023年1月之后退休的人员，才会使用2023年的养老金计发基数，此前的退休人员只会享受今年的养老金调整和补发。
3.必须正常领取待遇
对于今年的退休人员来说，必须按时按月领取待遇。对于因服刑、重复领取、死亡等违规情况而未正常领取养老金的人员，不符合养老金的重新计算补发条件。
以上就是山东养老金重新核算最新消息，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯！