每年的黑龙江养老金调整都备受关注，尤其是对于广大退休人员来说，养老金不仅关系到他们的经济生活，也关系到他们的幸福感和社保。近年来，有关部门不断调整养老金方案，以满足不同年龄段退休人员的需求。那么黑龙江养老金上调最新消息，具体方案怎么调整？接下来一起来看看最新相关资讯！
一、黑龙江养老金具体怎么调整的，依据是什么呢？
按照要求，2023年养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。
1、定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平。
2、挂钩调整指与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员，调整养老金时增加的也相对较多。
3、适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区群体予以照顾，这些人可以适当多涨养老金。
二、黑龙江养老金调整细则，2023年黑龙江养老金调整方案最新消息具体怎么调？
7月20日，企业员工特别关注从黑龙江省人社厅获悉，黑龙江省从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。
实现退休人员养老金19连涨。
黑龙江养老金调整方案
（一）定额调整：每人每月增加28元。
（二）挂钩调整：
1.与缴费年限挂钩：缴费年限每满一年每人每月增加1.3元（不满一年按一年计算，不含特殊工种折算年限）。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
2.与本人基本养老金水平挂钩：按本人2022年月基本养老金的1.13%增加。
（三）适当倾斜：在上述调整的基础上，对符合下列条件的退休人员，按以下标准再增加基本养老金：
1，截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员，每人每月增加30元;80周岁及以上人员，每人每月增加40元。
2.艰苦边远地区退休人员：一类地区每人每月增加5元，二类地区每人每月增加10元，三类及以上地区每人每月增加15元。
3.企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省平均基本养老金水平的，调整到平均水平。
三、2023黑龙江退休人员养老金计算方法是什么？
职工社保退休养老金由3部分组成=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
【1】基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人月平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%;
【2】个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数;
【3】1996年之前参加工作的老人和其它有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制订过渡方案，各地方案有差异。通常是=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
城乡居民养老金由2部分组成=基础养老金+个人账户养老金：
【1】基础养老金：确定基础养老金最低标准，地方有关部门可适当提高基础养老金标准;对长期缴费的，可适当加发基础养老金，各地标准有差异。
【2】个人账户养老金=个人账户累积储存额÷139个月。
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