广东退休过渡性养老金如何计算?2023年退休养老金可以领取多少?随社保网小编来看看。
2023年广东退休过渡性养老金计算有多少?
参保人员办理退休手续时，凡是有可认定视同缴费年限的工作工龄，则在成功认定视同缴费年限之后，养老金的待遇是可以提高不少的。
职工基本养老保险相关法定，职工基本养老金包含三个方面：
一是基础养老金，二是个人账户养老金，三是过渡性养老金。
需要注意的是，过渡性养老金并不是所有企业职工都能享受，而是需要企业职工具有连续工龄或者是缴费工龄，才能享受过渡性养老金待遇。
所谓过渡性养老金，指的是在建立个人账户之前的养老金，对应的就是机事业单位、国有和县以上集体企业职工，在养老保险个人账户建立之前的连续工龄。
按照相关法定，我们常说的工龄一般分为三种，其中包括一般工龄，本企业工龄，连续工龄。
本企业工龄指职工在各企业单位内连续工作的时间。
一般工龄包括本企业工龄，指的是职工从事劳动、工作的总时间。
养老金核定时和养老金调整时我们常说的工龄，并非指的是一般工龄和本企业工龄，也并非工作年限，而是特指对计算社会保险待遇有法律意义的连续工龄和缴费工龄。
按照上述情况来看，民营企业职工对应的本企业工龄或者是工作年限，一般是不能被认定为连续工龄和缴费工龄的，只有其养老保险实际缴费年限可以认定为连续工龄。
而对于机事单位、国有和县以上集体企业的工作年限，一般是可以认定为视同缴费年限的。
截止到目前来说，咱们各地的过渡性养老金计算方式并没有统一，而是各地根据当地的情况自行确定的，国只确定了过渡性系数的使用范围，也就是各地的过渡性养老金计算系数是在1%到1.4%之间的。
其中，大部分地区的过渡性养老金计算方式都是略有差异的，只有江苏的过渡性养老金计算方式比较特殊，是按照推算账户储蓄额计算的，而对于广东的过渡性养老金来说，为了对接养老保险全国统筹的策，从2021年开始，广东的过渡性养老金计算方式也进行了调整。
在调整之前，广东的过渡性养老金是根据视同缴费账户计算的，在调整之后，广东的过渡性养老金就变成按视同缴费年限计算了，而为了保证新老过渡性养老金的平稳过渡，广东就实施了五年的过渡期，在五年过渡期之内办理退休的人员，凡是有过渡性养老金待遇的人员，都可以按照退休时间确定补发比例。
比如在五年过渡期的第1年办理退休，就补发新方法比老方法高出金额的10%，在五年过渡期的第2年办理退休就补发50%，在第3年办理退休就补发70%，在第4年办理退休就补发90%，在第5年办理退休就补发100%，在五年过渡期之后办理退休的人员，过渡性养老金就完全按照视同缴费年限计算了。
这里的五年过渡期是从2021年开始的，到2025年结束，从2026年1月1日及以后办理退休的人员，过渡性养老金就完全按照新方法计算了，由此就可以看出，2023年就属于五年过渡期的第3年，补发比例是70%，并不是按90%的比例发放的。
在五年过渡期之内办理退休的人员，凡是有视同缴费年限的人员、在1993年底前没有视同缴费年限但有实际缴费年限的人员、在1998年6月30日以前参保的人员、在1998年7月1日以后参保并具有视同缴费年限缴的人员，在2023年办理退休且能领取过渡性养老金的情况下。
退休人员的过渡性养老金是分别按照视同缴费账户和视同缴费年限计算的，然后视同缴费年限计算的过渡性养老金减去视同缴费账户计算的过渡性养老金，就可以计算出新方法比老方法高出的金额，然后再按新方法比老方法高出部分的70%补发就可以了。