10月起，各省市地区的养老金陆续重算补发，吉林也不例外！部分退休人员的钱袋子又鼓起来了。每年的养老金重算补发工作都是面向当年退休的人员。所以，只有部分退休人员，而不是全部，会收到重新核算补发的差额。
吉林2023年的退休人员是按旧的养老金计发基数来计算养老金的。等待新的养老金计发基数公布后，必然要按照新基数重新核算养老金并且补发差额。那么吉林养老金重算补发了吗？吉林退休基数公布后2023年新退休人员补差如何算？下面就随社保网小编一起来看看详情。
一、吉林退休重新核算最新消息，吉林养老金计发基数公布后能补发多少钱？
吉林省已经在上个月底前，将2023年退休职工养老金上涨的那部分的钱补发到账了，很多人表示收入涨了、比较开心——吉林省退休职工人数超过了395万、接近400万，老龄化程度比较深，今年调整后、吉林人均养老金从去年的2850元、将涨到2958元，有松原的网友留言自己今年涨了87元/月。
不过，给大家带来好消息了。
从8月份起，吉林省的城镇职工养老金、又将迎来新一波的动态，将替换基数重算补发差额，有一说一，我们一起来说说。
我们先回顾一下，吉林今年养老待遇的调整方案和细则，然后再算算15年工龄以上的退休人员、每月具体能补发多少钱？
吉林调整细则方案
上面的调整方案，也就是2023年养老金全国普调，吉林的已经落地，这并不是我们今天这个文章的主题，本文所说的重点是吉林省2023年“计发基数”即将公布，那么全省今年1月以来的企事业单位退休职工，将会迎来养老金的“待遇转正”，（也就是俗称的补发社平工资计算差额、二次核算补发），有不少人之前都经历过。
一，重算补发即将来临
换句话说，吉林的长春市、吉林市、四平市、辽源市等省内各地，今年1月以来退休的企、事业单位职工，退休时《退休待遇核定表》上“计发基数”一栏还是填写的还是去年的旧计发基数（比如省直6603.5元、长春7604元），52个地区的基数有些许差异。
随着2023年各省计发基数陆续公布，这些省内不同地区的基数、也将迎来提高，吉林去年52个基数如下表。（注意是按12个月总额列出的）
吉林2022计发基数
有些网友不理解，为什么有些地方只有一个基数，有些省份两、三个，吉林却有多个呢，其实这是因为省内各地区之间存在社平工资数据差异，细分多个基数的话，从理论上讲其实更合理和更科学，值得点赞。
而且我们看到这52个计发基数、有很多都是在76000、74000元左右徘徊，相差的只是零头——因此同样工龄条件的两个人，在吉林不同地区退休可能算出来的待遇、每月也就相差几块几毛钱而已，几乎可以忽略不计。
所以吉林省我们看省直6603.5元、长春7604元的基数，去年大致在全国排名如下。
若按照4%的涨幅，今年预计省直会提高到6868元左右、然后省会长春市预计将提高到7908元左右。吉林2023年接收全国统筹调剂资金下拨218.69亿、也属于“净接收”省份。
二，15年以上工龄的人能重算补发多少钱？咋算的？（附案例）
工龄长是一种荣誉，目前办理退休最低要求缴费15年，我们看到吉林今年养老金调整，没有降低工龄价值、而且最高单价能达到4元，非常亮眼——那么8月起吉林养老金二次核算补发，与工龄会挂钩计算吗？有何关联？我们先看一组公式。
我们可以看出，不管你是在吉林省这几十个地区之中的任何一个，其实只要今年计发基数、高于去年的基数。
那么今年1月以来新退休的人，养老金就会重算补发差额，下面不妨看看两组案例计算。（工龄都在15年以上的两个人的计算）
假设长春市企退人员常大爷，工龄16年、缴费指数0.6，无过渡性养老金，能补发7个月。
那么他的基础养老金上涨总额就是：（7908-7604）×（1+0.6）÷2×16×1%×7=39×7=273元，可见这个二次核算补发金额是比较少的。下面再看一个工龄达到30年的。
假设吉林市，去年计发基数6385元，那么假设今年上涨6640元，如果当地企退人员王大爷工龄30年，缴费指数1.5，也同样补发7个月，那么他的基础养老金上涨总额就是：（6640-6385）×（1+1.5）÷2×30×1%×7=96×7=672元，明显就高于上面15年工龄的常大爷了、是两倍多。
这直接说明了：吉林养老金重算补发将至，补发金额其实与工龄是有一定的“成正比”的关系的。
而且工龄很长的人、许多还有过渡性养老金补发、补发金额那就更多了。
最后提醒：
吉林养老金将迎来重算补发，15年以上工龄能补发多少钱，其实是因人而异的，其实工龄超过15年，如果是今年第1季度1~3月左右退休，或者你是7~10月份才办退休，也会影响补发总额度，因为补发的时长不一样，后者明显补发月数更少一些。
二、吉林养老金重算补发将开始，吉林养老金重算补发计算公式公布！
首先我们要清楚，养老金补发金额是根据计发基数增加金额来定，至于补发几个月，那就看重新核算补发的时间，例如在11月进行补发，那么补发的时间就是1-11月，若是每月补发金额是200元，那么合计补发金额为11*200=2200元。
吉林养老金重算的原因是新老养老金计发基数替换造成的，重算的对象是今年1月后退休、养老金计发基数公布前已预发养老金的人员，并非所有退休人员都会迎来养老金重算补发，这点与养老金调整有很大不同。
举例说明，退休人员王某在2023年1月退休，养老金核算时，而2023年养老金计发基数没有公布，但是退休生活离不开养老金，只能用2022年的基数进行预发，这对于退休人员来说养老金是少得，必须等到2023年养老金计发基数公布，重新核算基础养老金和过渡性养老金，并完成补缺补差。
根据根据养老金重算法规，①基础养老金重算补差=养老金计发基数差额×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发时间；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数差额×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发时间。
假设企退人员王某，工龄30，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.6，2022年养老金计发基数7300元，而10月份公布2023年养老金计发基数7800元，养老金计发基数差额500元，补发时间10个月。
那么，王某养老金重算补发金额=500×（1+0.6）÷2×30×1%×10=1200元，如果过渡性养老金再重算补发的话，重算补发的金额会更多。
三、2023年吉林养老金计发基数是什么？
本年度吉林养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。
最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。
2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。
四、吉林养老金重算补发时间：2023年新退休人员补差什么时候到账？
随着时间推移，人们普遍认为9月是养老金重算补发的关键月份。事实并非如此简单。养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。养老金计发基数公布时间并不是统一在9月。
养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分，导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。
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