2023年福建养老金补发何时到位？截止到目前为止，全国已经有超过2/3的省份和自治区，直辖市，公布了养老金的调整方案，并且公布调整方案的地区，已经确保在7月底前，将调整养老金顺利的补发到退休人员手中，实际上这个时间节点和去年是完全一致的，所以很多退休老人比较关心什么时候能够将调整养老金发放到位，其实很多地区都已经作出说明，所以我认为至少绝大部分地区，是可以做到在7月底前发放到位的。
福建增加的养老金=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
其中，定额调整金额，这一步很简单，无需计算，人人有份。
本人养老金挂钩调整比例查询多少，这一步也很简单，直接在自己2022年12月基本养老金基础上乘以调涨比例即可。
但是与本人缴费年限挂钩调整就比较复杂了，因为是不同区间的缴费年限单价不一样，需要一番计算。
附2023年福建养老金调整增加养老金金额明细如下：
今年继续实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。
一、定额调整
体现公平原则。全省企业和机事单位退休人员统一按每人每月34元增加。
二、挂钩调整
体现多缴多得、长缴多得的激励机制。包括与本人缴费年限挂钩调整、与本人基本养老金水平挂钩调整两个部分。与本人缴费年限挂钩调整，按照缴费年限每满一年增加1元；与本人基本养老金挂钩调整部分，按照2022年12月本人基本养老金的1.89%调整增加。
三、适当倾斜
体现重要关怀。在定额调整和挂钩调整的基础上，对2022年当年达到70周岁的退休人员每人每月再增发40元。此外，继续确保企业退休入伍转干基本养老金不低于我省企业退休人员基本养老金水平。
新增加的基本养老金将于2023年7月31日前发放到位，惠及全省231万余名退休人员。
举例说明一下：闽女士缴费年限20年，2022年底基本养老金2000元。
则闽女士的增加额：
=34+20×1+2000×1.89%
=34+20+37.8
=91.8（元）
按福建省2022年月人均养老金3446元计算，91.8÷3446=0.0266
只增加2.66%，远低于今年养老金调整宏观控制的3.8%；
按本人上年基本养老金2000元计算，91.8÷2000=0.049
即增加本人2022年基本养老金的4.59%。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6451元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6501元的，还将补足到6501元。
8月份起，参与调整的退休人员养老金将按新标准发放，有些省份“涨一补六”，退休人员表示收到了6个月差额，而有些省份人员表示收到了7个月的差额，所以8月份养老金到账的金额，会比6月份和5月份高一些，要注意核对金额账目了，避免少发、漏发。
福建2023年养老金重算补发公式
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。
福建养老金领取条件
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关法定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
以上就是福建2023年养老金方案及重算补发的最新内容，希望对您有帮助。