工龄不是缴费年限：但在退休“中人”的养老金计算中作用举足轻重接下来就随社保网小编一起来看看养老金计算的全部内容。
工龄是一个人的工作年限或者说参加工作的时间，在养老保险调整前，老方案计算退休工资（以下全称养老金）时本人的工龄影响非常大。
养老金的计算公式是：
而缴费年限是全面建立养老保险制后出现的一个新概念，也就是一个参加基本保险的职工按照《社会保险法》法规实际缴费的具体年限，社保法法规一个参保职工缴纳年限达到15年以上才能领取养老金，新方案计算养老金的公式中工龄以缴费年限的形式出现。公式是：
个人养老金=基础养金+个人账户养老金。其中最能减少养老金差距、占养老金大头的基础养老金计算公式为：
基础养老金=（上年度本地在岗职工的社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。
缴费年限是缴纳养老保险费用的年限。通常来说有缴费年限一般都有工龄，而有工龄则可能没有缴费年限（以前有少数单位没有为职工缴纳养老保险）。
从上面两个公式中可以看出：老方案计算养老金时起重要作用的是工龄，而新方案云计算养老金时起重要作用的是缴费年限。
实际上用新方案计算养老金时，工龄仍然起着一个十分重要的作用，原因是有视同缴费年限的问题。
养老保险全面建立的时间不同，事业单位是从2014年10月1起全面建立，而企业养老保险建立的时间较早，情况也相对复杂，起步探索在80年代，90年代开始慢慢多了起来，直到1997年8月后，按照社会保险法的法规，企业强制建立养老保险制。
这样无论是企业还是事业单位职工，以及之前参军或者参加工作，后来又离职下海经商等，这些人群在2014年10月前，或者1997年8月前的工作时间（工龄）的处理问题。只要有档案资料证明在上面两个时间节点前参加工作，养老金计算时就有一个“视同缴费年限”，这个视同缴费年限与实际缴费年限一起，计作累计缴费年限，养老金当然就高得多。
至于视同缴费年限多长，就要看在两个时间节点前工作的时间长短了。不过，这个视同缴费年限只有“退休中人”中才存在这种情况，也就在企业里1997年8月调整前参加工作，调整后退休的人人群，事业单位里是2014年10月调整前参加工作，调整后退休的人。
由于视同缴费年限涉及的人群较多，横跨60、70、80早中期三个年代的人群，有必要对这个问题作一些基本了解，有利于关注自己的退休后养老金待遇。
以上就是养老金计算的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。