退休金，关系到你未来退休时的生活品质。如今，随着生活成本不断攀升，退休金与生活质量直接挂钩。
许多快要退休的企业职工在退休年龄临近时，选择了灵活就业，以增加他们的收入。
养老保险制的区别
公司员工的养老金主要由雇主和个人共同缴纳，与工龄和缴费年限相关。而灵活就业者通常参与城乡居民养老保险制，计算方式可能有所不同。
以张先生为例，他在公司工作了30年，根据工龄和缴费金额，每月的养老金为3000元。但如果他在退休前转向灵活就业五年，他的养老金待遇可能不再按照之前的方式计算，而需要考虑这五年的缴费情况。
退休前转型对养老金的关系
公司员工转为灵活就业后，养老金的计算可能更加关注缴费年限和每月的缴费金额。
由于灵活就业者的养老保险费用通常由个人承担，如果他们选择较低的缴费额度，可能会影退休后的养老金数额。
以李女士为例，她原本每月的养老金待遇为2500元。但由于转向灵活就业后，她选择了较低的缴费额度，导致退休后的养老金可能降至2000元。
随着经济变化和多样化的生活方式，灵活就业变得越来越常见。
对于那些考虑从公司员工转向灵活就业的人来说，了解应对方法至关重要。
选择适当的方法不仅可以保护你的退休金，还可以帮助你在退休后享受更美好的生活。
提高个人缴费水平：对于灵活就业者来说，他们可以自行选择缴费水平。提高缴费水平意味着在退休时可以获得更高的养老金待遇。
例如，赵女士曾在公司工作了25年，每月的养老金待遇为2800元。转向灵活就业后，她确定将每月的养老金缴费提高到与之前相同的水平，这使她在退休后的养老金待遇没有太大变化。
配置合适的商业保险：除了基本养老保险，灵活就业者还可以考虑购买商业养老保险，以增加退休后的收入来源。
比如，刘先生曾是公司员工，转为灵活就业后除了继续缴纳基本的养老保险外，还额外购买了一份商业养老保险。这使得他在退休后每月除了基本的养老金外，还有额外的保险金可领。