一年一度的养老金调整已经完成了。对于30年以上的工龄养老金可以多领吗?今年2023年的养老金已经调整完成了，其实养老金的调整早在7月底的时候，就已经全面完成，并且将调整养老金的待遇顺利的补发到了，每一名符合养老金调整的退休人员的银行卡里。
30年的工龄意味着什么?
30年的工龄按道理来讲并不算很短了，因为大部分人尤其是一些女性，她可能并不会拥有30年以上的工龄，这一点是毫无疑问的。女性的退休年龄通常是50周岁或者是55周岁，有很多女性50岁退休，其实最终都很难具备30年以上的工龄。而真正能够拥有30年以上工龄的人群，要么是55岁退休的女性，要么就是60岁退休的男性，他们通常比较容易达到这样的一个条件，而30年的工龄确实也算是比较长了，超过了很多人群的缴费年限。
具体每一年养老金调整过程中有一个挂钩调整，而挂钩调整就和我们的工龄是息息相关密不可分的，并且个别地区对于挂钩调整还采用了分阶梯的调整方法，比如说你的工龄15年以内，那么每年可能会增长一块钱，如果15年到20年，可能就会增长1块5毛钱就会更加占有优势。如果对于30周年以上的人群，它的调整可能力度更大，就会达到两块钱甚至更高的水平。所以很显然对于30周年以上工龄的人群，是具有很大的一个优势的。
但我们需要注意的是什么呢?
你的退休所在地是十分的关键。因为每一个人他所采用的养老金的调整细则。是根据自己退休所在地来确定的，你不能说自己是安徽退休的。去参考浙江的养老金细则，这个肯定是不现实的。所以如果你所在地区对于工龄有阶梯的这样的一个优势，那么你肯定能够享受到这样的一个优势。但是每一年能不能够连续享受，这个也是不得而知的，因为每一个地区每一年。它会下发一个新的调整方案和细则，所以说能不能够一直长期占有这样的优势，只能够根据当年的调整法定来确定。
对于我们工龄超过30周年以上的个人本身他的养老金相对就是比较高的，这是一个优势，另外就是养老金越高工龄越长，每一年的挂钩调整就会占有优势，所以说这一点的优势。其实你是可以长期享受这个红利的，只要养老金每一年正常的调整，那么对于你来讲，你的工龄30年就会比起15年的个人，占有很大的优势。所以今后你的养老金调整一定会比起工龄不如你，或者是养老金待遇不如你的人更加具有优势，获得的调整水平也会更高一些，将来你到70周岁以上还能够获得挂钩调整，那么调整待遇会变得更多。
根据《中华人民共和国社会保险法》的法定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹基金支付，个人账户养老金月领取标准为个人账户储存额除以计发月数。通常情况下，退休金是从您到达法定退休年龄的下一个月开始领取，具体时间以当地法规为准。