2023养老金上涨3.8%!从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按一起办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和相关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。那么江西退休人员平均工资多少？2023年江西养老金调整方案细则是怎么样的？
一、江西退休人员平均工资多少？江西养老金调整方案细则详情
江西退休人员平均工资：江西人均养老金有3130元
江西养老金调整方案细则，具体如下
调整方案和标准
此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，具体按以下法规办理：
（一）定额调整。企业和事业单位退休人员，每人每月增加33元。
（二）挂钩调整。企业和事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。
1.与缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加15元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。
其中，对原按江西省有关法规，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。
2.与基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2022年12月份基本养老金的1.2%增加。
（三）倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满
70周岁的企业和事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。其中，年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加33元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加38元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加43元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加48元。高龄计算的截止时间为2022年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
资金渠道
按照本方案法规增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加事业单位工作人员基本养老保险的从事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。同时，要按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从个人账户余额和统筹基金中列支；个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。未参加企业职工基本养老保险或事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。
二、江西退休金计算公式是什么？
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
上述各项之和为每月领取额。
三、江西社保养老金领取年龄标准是怎么样的？
(一)普通参保人：
人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的，年满50周岁退休，男同志满60周岁。
(二)特殊工种：
符合我国特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到法规年限的，男满55周岁，女满45周岁;
(三)因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的
男满50周岁(个别地方是55周岁)，女满45周岁，经符合有关法规的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)男性个体工商户和灵活就业参保人员
年满60周岁;
(五)因工致残，完全丧失劳动能力的
按照工伤保险有关法规执行，实际上等同于随时可以退休。
因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险有关法规执行。
(五)女灵活就业人员和女个体工商户退休法规
大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群，有的55周岁，有的50周岁。
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