2023年最新吉林退休工资多少钱怎么计算？我国实行养老保险制，作为职工必须缴纳养老保险，到了退休年龄就可以领取了。那么在吉林养老金可以领取多少钱一个月？接下来随社保网小编一起来看看吉林养老金上调方案及计算公式是怎么样的吧！2023年吉林退休工资计算公式是这样的！方法具体如下：
一、2023年吉林退休养老金怎么算？方法如下
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、个人账户养老金计算公式
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
2、基础养老金计算公式
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
养老金计算公式举例（全国各地区的计算公式可能稍微有些不同，详情请咨询当地社保局确定）。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
1、累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘15乘1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘15乘1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘15乘1%=1200元
2、累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元乘0.6）除2乘40乘1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元乘1.0）除2乘40乘1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元乘3.0）除2乘40乘1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额除139具体可看：养老金计算公式
综上所诉，而且从计算公式中也可以明显看出，基本养老保险费缴纳的年限越高，缴纳者所获得的养老金也就越多。
二、吉林2023年养老金重算补发公式举例
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢？答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数；②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。
三、2023年吉林养老金重算能补发多少？举例如下
假设退休人员王某，工龄25，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72，2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。
那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发月数=（8000-7000）×（1+0.72）÷2×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。
四、2023年吉林最新社保退休工资计算方法法规
工作时间年限加长已敲定：延长5岁用10年。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休要求
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2.工龄工资（含工龄）：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，不终身制。
6、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候我国会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？我国把单位为你交的21%的钱全部划到我国的养老统筹基金里了。
五、吉林养老金查询个人账户查询方式如下：
查询养老金个人账户的方法有很多，具体有以下几种：
1、社保局办事大厅：参保人可以直接带上养老卡以及身份证，去当地的社保局办事大厅，在工作人员的协助下查询相关信息。也可以直接在办事大厅里面找到自助查询机器，用身份证或者养老卡登录进去，根据页面提示来进行查询。
2、网上查询：参保人可以直接登录当地社保局的官网，进行身份验证后找到个人中心，然后点击个人信息查询，即可查询到相关信息了。
六、吉林养老金什么时候可以领取？
根据我国现行的法规，女性在60周岁、男性在65周岁即可领取养老金。但是，也存在着一些特殊情况。
例如，因病或者伤残等原因导致不能正常工作的人员，可以提前领取养老金。
此外，还有一些职业，例如农村居民、城乡居民等，也可以在满足相关条件的情况下提前领取养老金。
以上就是吉林养老金计算公式的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金相关资讯，欢迎关注社保网。
