缴纳了养老保险的退休人员，如果去世之后，可以领到丧葬抚恤金，不少家属朋友们都对企业退休人员的丧葬费、抚恤金、补贴金额感到困惑。2023年浙江的退休人员去世，企业职工的丧葬补助金是多少？抚恤金标准根据个人实际情况不同，发放金额会不同；事业单位职工的丧葬补助金具体是多少，抚恤金标准根据个人的养老金金额发放。下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
一、2023年浙江退休人员去世，丧葬抚恤金最新标准能领多少钱？
浙江2023年丧葬费是11878元
据社保网小编了解，与丧葬费直接挂钩的一个数据就是死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入，发放标准是2个月。
按照有关法规，丧葬费=上年度城镇居民月人均可支配收入×2。
浙江2022年城镇居民月人均可支配收入为71268÷12=5939元。
因此，浙江2023年丧葬费标准是5939×2=11878元。
2023年丧葬费标准超过1万元，这是属于发放标准高水平的地区了。浙江丧葬费标准在全国来看也是属于高水平的。
浙江2023年抚恤金最低53451元，最高142536元
浙江2023年抚恤金最低标准是9个月2022年城镇居民月人均可支配收入，也就是5939×9=53451元。
浙江2023年抚恤金最高标准是24个月2022年城镇居民月人均可支配收入，也就是5939×24=142536元。
抚恤金标准是怎么计算出来的呢？
抚恤金=死亡时上年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数（发放月数不低于9个月，不高于24个月）。
因为根据有关法规，缴费年限满15年发放九个月，每多缴费一年就加发一个月，缴费30年及以上，就按照最高发放24个月来计算。同时，养老金每领取一年就少发一个月，但最少还会发放九个月，因为对于退休人员来说，缴费年限最低是要满15年的，所以最低是发放九个月。
例子验证
假设浙江退休人员老吴，2023年去世，养老金领取了13年，而缴费年限达到了31年，那家属能够领取的丧葬补助金和抚恤金合计多少钱呢？
先来算丧葬补助金，2023年丧葬费标准是5939×2=11878元。
再来算抚恤金，需要确定退休人员老吴的发放月数，缴费年限31年，已经达到了封顶线，那就是发放24个月，另外，养老金领取了13年，需要减去13个月，所以发放月数就是11个月，也就是5939×11=65329元。
丧葬费和抚恤金合计77207元。其实就是相当于13个月（丧葬费2个月，抚恤金11个月）的2022年城镇居民月人均可支配收入，验证一下同样是发放5939×13=77207元。
二、老人去世后，丧葬费和抚恤金怎么领取？
拿着死亡证明去社保局领取。职工因工死亡，其直系亲属按照下列法规从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助费为统筹地区6个月职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为：配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。
（三）一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区职工月平均工资。具体标准由统筹地区有关部门据当地经济社会发展状况制定，报省、自治区、直辖市有关部门备案。
三、丧葬费抚恤金如何分配
（一）对于死亡抚恤金，是死者所在单位给予死者近亲属、抚养人的生活补助，包含一定的精神慰藉。很明显，死亡抚恤金不是遗产，因为它发生在死者去世之后。
（2）抚恤金的发放：法律没有法规，故死者所在单位对抚恤金发放对象有法规的，按法规办理；没有法规给付对象的，应当由近亲属分担。当事人要求分割养老金，在法律上是对共同财产的介绍。这里的近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。养老金虽然不属于遗产，但会按照遗产继承人的顺序进行分配。第一顺序是配偶、父母、子女，其他人在第二顺序。如果第一顺序没有人，养老金将在第二顺序的人之间分配。在具体划分方面，由有关各方协商解决。
（3）丧葬费：丧葬费是死者家属为安葬死者而支付的费用，是实际支付的，应当支付给实际支付人。不存在继承问题。
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