60%到300%？同事养老金缴纳基数不同，两人退休金竟然差这么多？下面随社保网小编一起来看看养老金缴纳基数的全部内容。
老铁们，听说过小李和小王的奇葩养老金故事吗？两个在职员工，工资差不多，但退休后的养老金却天差地别，这是怎么回事，跟我看看。
缴纳基数和比例的法规
社保法确切法规，用人单位应按员工工资总额的比例缴纳养老保险费。你的社保缴纳基数是你上一年的月平均工资，包括基本工资、奖金、补贴，都是税前的哈。
比如小李，去年月平均工资是6000元，那他今年的养老保险缴纳基数就是6000元。
有正常就有不正常，继续看下去。
缴纳指数的问题
养老金的计算，得知道一个东西，叫月平均缴纳指数。这个指数是你的缴纳工资基数除以当地的城镇单位就业人员月平均工资。
这里有个范围，从60%到300%。
假设你所在城市的社平工资是5000元。小李，工资是2500元，按照社平工资的60%也就是3000元来缴纳，那他的缴纳指数就是0.6。
小王，工资是20000元，那他按照社平工资的300%也就是15000元来缴，他的缴纳指数就是3。
这个缴纳指数，未来退休时，会影响到你每月拿到的养老金哦！
老铁们，养老金的计算公式如下：
养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金
个人账户养老金，就是你每月为自己缴纳的那部分，计算很直接，用你的个人账户总
余额除以计发月数。
统筹账户养老金，比较关键。它跟你的工资、你在哪儿工作、你工作了多久这些都有关。
计算公式为：计发基数*月平均缴费指数（60%-300%）/2*你参保的年限*1%。
如果月平均工资是8000元，缴纳指数是1.5（也就是150%），工作了30年，那他的统筹账户养老金就是：8000*1.5/2*30*1%=1800元。
过渡性养老金，是为了保障早期参保的老铁们，给他们多加点钱。这部分计算要看你的计发基数、视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数来。具体的系数和指数，得根据你所在地的政策来看。
哪些人能达到300%的顶格水平
可能你会想，我能达到这300%的顶格缴纳吗？
大部分私企都是按60%最低标准缴纳的。正规企业和事业编一般按100%缴纳。
而一些好的互联网企业，或者一些垄断行业，由于工资高，或者福利好，是按照300%顶格交的。
以2022年云南的数据为例，他们那里的缴纳基数是7706元，顶格是23118元。
意味着，如果你在云南，一年税前收入超过277416元，那你的社保缴纳就是顶格的300%了。
但真实情况是，云南的公务员、教师，大多数人都达不到这个标准，但一些烟草部门的员工或私企员工可能就轻松达标了。
小赵在云南一个烟草部门工作，年薪达到了280000元，他的养老保险按照顶格的23118元来缴，每月拿到的养老金自然就比其他人员要多啦！
老铁们，看到这里，你们是不是有点明白了？无论你的工资是高是低，你的社保缴纳基数都会直接影响到你未来的养老金。
为了将来退休后，能过得更好，咱们在选择工作时，也要考虑这些“隐藏”的因素。
现在了解，将来受益，为了自己，也为了家人，咱们要做好每一步的规划！
以上就是养老金缴纳基数的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。
