退休人员工龄20年、30年和40年，养老金各是多少呢？下面就随社保网小编一起来看看养老金的详情吧。
参保人员办理退休手续时，个人的缴费年限越长，则退休后的养老金待遇也就会越高，那工龄20年、30年和40年的参保人员，退休后的养老金肯定是有差距的，而具体的养老金分别又是多少呢？
在计算养老金时，参保人员的缴费年限、平均缴费指数、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数等等，这些因素都是会影响养老金的待遇的，如果参保人员的退休年龄相同，平均缴费指数也是一样的，在同一地区办理退休的情况下，缴费年限越长的参保人员，可领取的养老金待遇也是越高的。
假设参保人员的退休年龄是60岁，退休地的养老金计发基数是7000元，平均缴费指数都是0.8，则工龄有20年的参保人员，个人账户余额就为7万元；工龄有30年的参保人员，个人账户余额就为11万元，视同缴费年限有3年；工龄有40年的参保人员，个人账户余额就为18万元，视同缴费年限就有13年左右，那养老金的待遇就可以计算出来了。
工龄有20年的退休人员，每月养老金是1763.6元，其中个人账户养老金是503.6元，基础养老金是1260元；而工龄有30年的退休人员，每月养老金就有2899.77元，其中个人账户养老金是791.37元，基础养老金是1890元，过渡性养老金是218.4元；最后是工龄有40年的退休人员，每月养老金有4761.36元，其中个人账户养老金是1294.96元，基础养老金是2520元，过渡性养老金是946.4元。
由此就可以看出，在其它条件相同的情况下，缴费年限越长的退休人员，退休后的养老金待遇也就会越高，而其它条件不同的情况下，则养老金的待遇就是高低不一了，可能是工龄有30年的退休人员养老金最高，也可能是工龄有40年的退休人员养老金最高，具体金额还是要根据退休人员的实际缴费条件计算的。
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