事业单位退休人员，养老金补发两年差额，能有2万元吗？下面就随社保网小编一起来看看养老金补发的详情。
事业单位退休人员，在2014年的9月份以后，开始建立了养老保险制度，也正是从这个时间段开始，同时建立了事业单位中人的十年过渡期，从2014年9月份一直持续到2024年的9月份，这10年期间的退休人员，我们都可以称之为是事业单位的中人，对于中人而言，它有一个很特殊的计算方式，就是采用了新方案和老方案相结合的原则，取高保低，同时还可以获得一部分过渡性的补偿养老金。
但由于每一个人的退休年限不同，有些人可能退休时间相对早一些，有些人退休时间相对晚一些，那么所对应的过渡性补偿养老金的补发标准也是略微有所不同的，一般情况下针对于第1年退休，也就是2014年到2015年退休的人群补发的标准是按照10%来进行补发，那么以此类推每递增一年可以增加10%的补发比例，一直持续到最后一年，也就是我们所说的2024年，最终的补发比例会达到100%。
眼看着10年的中人过渡期即将结束，因为现在已经是2023年的11月份了，到明年的9月份就要结束中人过渡期，所以很多事业单位中人，可能还没有收到自己过渡性的补发养老金的待遇，那么有的人可能两年之前退休的，也就是说他可能一次性需要补发两年的，这样的一个过渡性补发养老金会有多少钱呢？会不会有2万块钱呢？
就这个问题而言，那么我们要充分考虑自己所在地区的实际条件，包括你的养老金计算基数，包括你自身的参保缴费条件，因为它都会影响到自己，最终养老金待遇的补发，虽然说中人过渡期结束，但是对于你该享受的过渡性的补偿，养老金是不会有任何的变化和减少的，其实在2014年到2020年之间，这段时间之内有很多地区的过渡性养老金都没有补发到位，逐步到了2021年以后才陆陆续续的发放到位。
其实像我们仅仅只有两年时间，没有补发到位，也是很正常的。我个人认为，这两年的时间能够补发2万块钱左右，还是没有任何问题的，只不过有些人他可能工龄比较短，或者说所从事的岗位也比较短，有些人他可能之前没有从事事业单位，而从事企业单位，所以说在事业单位的工龄相对就比较短，那么具体补发的金额可能会少一些，也许只有1万多块钱，或者说只有几千块钱也是很正常的。
而这笔钱就是作为事业单位中人可以享受的一个补偿待遇，对于2024年10月份以后退休的人员，将不再称之为是事业单位的中人，同时养老金的计算方式也会采用新的计算方案来计算，并不会再去采用老的方案，所以说也不会出现新方案和老方案之间的差额，就不会补发这个差额的过渡性养老金了，所以到那个时候开始。也就不再存在这个过渡性养老金的补发问题了。
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