2023年，事业单位退休中人有2笔养老金补发差额，看你能领取几个？那么，养老金补发差额是多少？下面就随社保网小编一起来看看相关详情。
截止到2023年11月份，凡是在2014年10月份及以后办理退休的事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的，养老金也都是按照新老方案对比的方式计算，那在2023年，部分事退中人的养老金有2笔差额要补发，符合条件的人员一定要注意了解。
因为新老方案对比的方式计算养老金比较复杂，所以很多地区退休中人的养老金都没有理顺，截止到2023年11月份，大部分地区的养老金理顺工作都在持续推进，所以部分符合条件的事退中人，在11月份，他们的养老金就会理顺补发。
当然了，退休中人的缴费条件不同，退休时间不同，则养老金理顺补发的金额也是不同的，可能有些人员的补发金额能有数万元，而有些人员的补发金额只有数千元，咱们一定要注意核对补发的金额是否正确。
除了养老金理顺补发之外，部分在2023年办理退休的事退中人，在当地2023年的养老金计发基数公布之后，部分符合条件的退休中人，他们的养老金也是能够重算补发的，根据个人的缴费年限、平均缴费指数和退休地的养老金计发基数增长率不同，退休中人的养老金重算可增加的金额也是不同的。
相对来说，缴费年限越长、平均缴费指数越高的人员，养老金重算可增加的金额也就会越多，比如缴费年限有20年和40年的退休中人，在其它条件相同的情况下，缴费40年的退休中人养老金重算金额会更高一些的。
事退中人想要领取这2项补贴，就需要满足相应的条件才可以，比如养老金理顺补发，就是要求退休中人之前的养老金是属于预发的，现在当地的养老金正好理顺，则退休中人的养老金就会理顺补发；而对于养老金重算补发来说，需要在2023年办理退休，且退休时当地的养老金计发基数没有公布的情况下，则退休中人的养老金才会重算补发的。
以上就是qpi的全部内容，如你对五险一金感兴趣，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。