11月起，全国各地养老金计发基数终于在陆续开始公布了！随着山东和宁夏“打头阵”率先公布养老金计发基数，预示着进入了新的窗口期，年底之前其他各省市养老金重算补发进程将迎来开启（2021年和2022年大多数省份基本都是在11~12月这两个月公布基数并重算补发的。）那么甘肃省养老金重算补发将开始，养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差如何算？
一、甘肃省养老金计发基数是什么？附2022-2023年全国各省份养老金计发基数一览表
甘肃2022年养老金计发基数：7077元(2023年甘肃省最新养老金计发基数目前还未公布，但是大概近期将公布，我们会及时更新最新动态，欢迎关注我们!)
接下来一起来看看，已公布养老金计发基数的省份，2023年养老金计发基数是多少？
西藏2023年养老金计发基数：10791元（同全口径社平工资）
上海2023年养老金计发基数：12183元（同全口径社平工资）
黑龙江2023年养老金计发基数：6430元
新疆2023年养老金计发基数：7625元（同全口径社平工资）
贵州2023年养老金计发基数：6858元（同全口径社平工资）
山东2023年养老金计发基数：7468元
宁夏2023年养老金计发基数：7953元
未公布的省，2022年养老金计发基数如下：
北京2022年养老金计发基数：11082元
广东2022年养老金计发基数：深圳10795元，广东8682元
天津2022年养老金计发基数：8672元
江苏2022年养老金计发基数：8309元
青海2022年养老金计发基数：8261元
四川2022年养老金计发基数：7822元
云南2022年养老金计发基数：7767元
吉林2022年养老金计发基数：7626.75元
长春2022年养老金计发基数：7604元
安徽2022年养老金计发基数：7401元
陕西2022年养老金计发基数：7202元
甘肃2022年养老金计发基数：7077元
辽宁2022年养老金计发基数：6720元
山西2022年养老金计发基数：6695元
河北2022年养老金计发基数：6575元
江西2022年养老金计发基数：6569元
广西2022年养老金计发基数：6442元
河南2022年养老金计发基数：6155元
预计这些省也会在年底前陆续公布新的养老金计发基数……
二、剩下其他省份养老金计发基数何时公布，2023年新退休人员补差什么时候到账？
11-12月份是养老金重算补发的高峰期！养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。
养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分。所以接下来的时间随时有可能公布其他各省份2023年的养老金计发基数，并启动养老金重算补发，我们将会关注各地人社部动态及时更新数据，欢迎关注我们！
三、甘肃省养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补发多少钱怎么算？
养老金计发基数的上涨，直接关系着基础养老金和过渡性养老金的重新核算。
实际上，有关甘肃省养老金重算补发公式，人社部并没有相关通告，但是我们可以通过对养老金重算补发的相关因素介绍，结合养老金的计算公式，很容易得出养老金重算补发公式，其中主要是涉及基础养老金和过渡性养老金重算补发，不涉及个人账户养老金，下面一起去看一下2个公式构成。
1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×工龄×1%；
2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。
很显然，重算补发差额不是由一个核算参数确定的，而是有多个参数共同确定的，比如说退休时间、补发时间、养老金计发基数上涨幅度、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数。今年新退休的人员只要知道以上核算参数，带入补发公式，就很容易算出自己的养老金重算补发差额。
工龄15年和30年，补发差额相差2倍吗？
很多退休人员认为工龄相差2倍，养老金重算补发差额就应当是2倍，因为工龄是养老金计算的最重要的参数，也体现养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励作用。但是从养老金重算补发公式来看，工龄的确是补发差额的一个重要参数，但是提醒一下，不是唯一的参数，换句话说，不能简单地认为，工龄相差2倍，养老金重算补发差额就是2倍，下面举2个例子就明白了。
第一个案例：假设上海工龄15年和安徽工龄30年的退休人员杨某和尚某，都是在1月第一次领取养老金，9月补发养老金，平均缴费指数同样为0.6，不含视同工龄。上海和安徽养老金计发基数上涨幅度分别为1058元、298元。
上海杨某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×工龄×1%=9×1058×（1+0.6）÷2×15×1%=1142.6元；
安徽尚某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×工龄×1%=9×298×（1+0.6）÷2×30×1%=643.6元；
通过以上计算可以看出，工龄15年反而比工龄30年的养老金补发差额高，将近2倍的差额，主要得益于上海的养老金计发基数上涨幅度高于安徽将近4倍。
第二个案例：假设工龄15年和工龄30年的退休人员杨某和尚某都在上海退休，其他条件同第一个案例一样。
上海杨某：基础养老金重算补发差额=1142.6元，与第一个案例相同；
上海尚某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×工龄×1%=9×1058×（1+0.6）÷2×30×1%=2285.2元；
通过以上计算可以看出，工龄30年正好比工龄15年的养老金补发差额高2倍，这说明在一个统筹地区退休，同时在养老金计算参数相同的情况下，补发差额正好与工龄成正比。
所以说，工龄30年和15年，补发差额相差2倍，就不一定了，有时工龄长反而补发差额不如工龄短的。根据补发公式，我们可以将计发参数代入公式中，很简单地算出自己的补发差额，不妨去算算自己的养老金补发差额吧！
四、甘肃省养老金计发基数的计算方法是什么？
养老金计发基数是指在计算退休人员养老金时使用的标准。根据法规，养老金计发基数根据本年度当地职工月平均工资的一定比例确定。具体计算方法如下：
1、确定本年度当地职工月平均工资
首先，要确定本年度当地职工月平均工资。这个指标通常由当地统计局或人力社保局公布。公布的月平均工资一般是在每年的一定时间，如7月或1月。
2、计算养老金计发基数
根据法规，养老金计发基数为当地职工月平均工资的一定比例。具体的比例根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素确定。目前，大部分城市的养老金计发基数比例为60%～100%不等。
如果用公式表示，养老金计发基数的计算方法为：养老金计发基数=本年度当地职工月平均工资×比例系数。其中，比例系数根据缴费年限和缴费比例等因素确定。
二、案例演示
下面，我们通过一个具体的案例来演示养老金计发基数的计算方法：
张先生是一名企业职工，他在当地缴费年限为20年，缴费比例为当地平均工资的80%。假设本年度当地职工月平均工资为5000元，那么张先生的养老金计发基数是多少呢？
首先，我们需要计算出张先生的缴费比例：80%×5000=4000元。
其次，根据法规，我们可以将缴费比例视为养老金计发基数的比例系数：4000元=本年度当地职工月平均工资×比例系数。
最后，我们可以得出张先生的养老金计发基数为：4000元/60%=6667元。
通过以上计算，我们可以得出张先生的养老金计发基数为6667元。在计算养老金时，我们需要结合这个基数以及其他因素（如个人账户余额、缴费年限等）来确定最终的养老金金额。
以上就是甘肃省养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金感兴趣，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯！
