安徽省2023计发基数公布了！最新一个省份公布了2023年养老金计发基数，工龄41年能补发多少下面就随社保网小编一起来看看安徽省2023计发基数的详情。
时间来到11月24日，继广西、山东、宁夏等地之后，又一个省份主动公布了2023年养老金计发基数，这个省就是中部经济强省的安徽省。根据安徽省人社厅11月24日消息显示，2023年退休人员养老金计发基数已确定，而工龄41年能补发多少呢？下面带大家一起去看看。
根据显示，已释放3点信号
安徽省及时公布了2023年养老金计发基数通告，相当于给退休人员吃下定心丸，其中释放了点信号：
第一点是2023年退休人员基本养老金计发基数为7688元，相比较2022年7401元上涨287元，上涨幅度达到3.9%，超过2023年养老金整体上涨幅度3.8%。
第二点是确定了2023年工伤待遇计发基数按2023年退休人员基本养老金计发基数执行，也就是原2个基数就是一个基数，实现了待遇计发基数的并轨，这一点不同于往年，往年工伤计发基数与养老金计发基数是不一样的，是很大的一个进步。
第三点是强调各地抓紧开展符合条件的退休人员养老金重算补发工作，这里有4个字需要提醒一下，那就是“符合条件”，指的就是2023年1月至11月退休的人员，并非所有退休人员。另外强调各地要抓紧，说明安徽省养老金重算补发预计在12月底前完成补发到账，大概率不会延迟重算补发。
养老金计发基数如何影响养老金呢
根据社保养老金相关知识，很容易推算出2个养老金重算补发公式，只要把本人平均缴费指数、缴费年限、视同缴费年限、补发时间以及养老金计发基数涨幅代入公式中，轻松得出养老金重算补发金额。下面看一下2个公式：
1、基础养老金重算补发金额=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发时间。
2、过渡性养老金重算补发金额=养老金计发基数涨幅×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数×补发时间。
所以说，根据养老金计发方案法规，养老金计发基数是基础养老金和过渡性养老金计算一个重要变量，关系着养老金多少，而与个人账户养老金无关。
工龄41年能补发多少
一个真实的安徽退休案例，退休人员王某，2023年1月退休，工龄41年，其中视同工龄14年，平均缴费指数0.7598，12月份重算补发养老金，补发时间12个月。2023年养老金计发基数7688元，2022年养老金计发基数7401元，涨幅287元。
那么，基础养老金重算补发金额=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%×补发时间=287×（1+0.7598）÷2×41×1%×12=1242元；过渡性养老金重算补发金额=养老金计发基数涨幅×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数×补发时间=287×0.7598×14×1.3%×12=476。
可见，工龄41年的退休王某，12月份养老金重算补发到账，一次性补发476+1242=1718元。对于安徽的退休人员来说，只要把自身的核算参数代入重算补发公式中，很容易得出补发金额，大家不妨去试一试算算自己能补发多少钱？
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