2024年养老金并轨结束，1954-1974年出生的人养老金有哪些变化？下面就随社保网小编一起来看看2024年养老金并轨的详情。
还有一个多月，2023年就要结束了、将会迎来重要的2024年！而到2024年9月30日，事业单位退休人员“中人10年过渡期”将会迈向终点。
事业单位人员的养老金待遇计算公式和核定，将会变成“单轨制”——也就是和企退职工完全一样，并且不再“保低限高”了。
年底，有不少粉丝提问：2024年10月退休、和9月退休有很大区别吗？后续退休“过渡期外”的人，养老金会不会降低“受损失”呢
首先我们关注到，宁夏和山东，近日公布了2023年养老金计发基数，相比2022年都上涨了10%左右，事退人员同样是可以参与重算补发的——这也说明，计发基数每年基本都在上涨。
所以事退人员，不必担心待遇降低，1954-1974年出生的人，到2024年年龄就达到了70岁、50岁，其中1964年的将达到60岁。
可见无论男女、工种，基本都覆盖到了法定退休年龄的范围。
如果是企业退休人员，其实并不会受到“并轨完结”的明显影响，但是如果你属于事业单位退休群体，那么养老金的计算方式、发放的水平可能会迎来调整。
那么，我们要分为两个时间段来看。
第一个就是在2024年9月30日及之前退休的、第二个就是2024年10月1日之后退休的。
（1）2024年9月30日及之前退休的人员，养老金受到的影响不大
1954年出生的，无论男女、明年都满了70岁，养老金基本已成定数，不存在受影响。
1974年出生的人，明年满50岁女职工的话、如果推迟退休还没实施，那么也会办退休，这类事退人员仍然在过渡期内，名义上仍然“限高保低”，实质上明年差额补发比例达到100%，领到的也是足额养老金，并不会受影响（1964年出生的、事退男职工明年满60岁退休、也是同理。）
换言之，“过渡性养老金”待遇核发，主要是看你参加工作的时间、以及视同缴费年限的长度，跟2024年过渡期结束、与并轨是否结束没有太大关系。
（2）2024年10月1日之后退休的，核发公式和基数都会有重大变化，但是养老金并不会明显降低，同时两项待遇越来越少、直至不再发
首先是计算公式的变化，不再限高，计算公式都会按照个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金三部分组合来计算——在测算标准、计算方式上，和企业退休职工消除了区别。
但是2024年计发基数，无疑肯定会比今年要高一些，随着工龄的增长、基数的提升、职业年金的增加，那么2014年10月1日并轨完成之后退休的人，养老金并不会降低。相反会有所提高，这个事退人员可放心。
而其中的过渡性养老金，随着时间推移，越晚退休的人、一般会越来越少，直到2014年9月30日之后才参加工作的人、就没有“过渡性养老金”可发了。
另外职业年金，也不是无限领取的，比如60岁退休、计发139个月，大约11年左右的时间就会发完、就不再发放了。
这里就顺便提一下，视同缴费年限认定包括的四种主要情形：
①1992年10月左右建社保制度之前国企固定工在此节点之前的工作时间
②被招为合同制工人的城镇知青上山下乡期间的时间（限城镇户籍）
③复退军人，指的是2011年7月1日《军人保险法》实施以前，需要安置工作的军人的军龄。
④事业单位指的是2014年10月养老保险制度并轨改革以前的工作年限。
可以直观看出，第4种情况与“事退人员”有直接关联。
因此就算到了明年2024年10月1日，并轨结束，那么符合上面第4种情况、该发的过渡性养老金是不会少的。
同时，如果你是“中人”，也将会领到足额的丰厚待遇、不必苦苦等候“兑现补发”了，这也是一大优点。无论是上涨还是每年补发，事退人员综合工龄长、缴费指数高，所以并不会吃亏。
养老金过渡期结束、发放方式并轨，对整个社会而言，其实是一种公平性的体现。
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