职工退休工资如何计算？基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金下面就随社保网小编一起来看看职工退休工资如何计算的详情。
职工退休工资是一个重要的社保话题，对于广大职工来说，了解如何计算退休工资是非常必要的。
一、职工退休工资的核算方法
职工退休工资主要是按照以下公式进行计算：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+其他养老金
（一）基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。
其中，本人指数化月平均缴费工资=职工退休时当地上年度职工月平均工资×本人平均缴费指数。
（二）个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，具体按照有关法规执行。例如：某男性职工55岁退休，其60岁时的预期寿命为15年，个人账户养老金存储额为50000元，则其个人账户养老金为4000元/月。
（三）过渡性养老金=上年度职工月平均工资×本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.2%。
公式中视同缴费年限的计算方法为：视同缴费年限=职工参加工作至1998年1月1日的实际缴费年限+1998年1月1日至职工本人退休时的全部缴费年限。其中，缴费指数=实际缴费年限的缴费指数之和/全部缴费年限的缴费指数之和。
（四）其他养老金=特殊情况下对基本养老金的调整。
例如，按照省有关部门的相关法规，对于独生子女父母和病残职工等特殊情况的基本养老金调整，按照相关法规执行。
二、职工退休工资的支付方式
职工退休工资应当以现金形式支付，具体支付方式可以由企业与职工协商确定。通常情况下，企业每月将退休工资支付给职工指定的银行账户，或者以现金形式发放给职工本人。在支付退休工资时，企业应当按照我国法规代扣代缴职工应当缴纳的个人所得税等税费。
三、职工退休工资的调整机制
根据我国相关法规，职工退休工资应当根据物价上涨和经济发展情况进行调整。具体调整机制包括：
（一）根据我国统计局公布的消费者物价指数，每年对职工退休工资进行调整。如果消费者物价指数上涨超过一定幅度，职工退休工资应当相应增加；如果消费者物价指数下降，职工退休工资应当相应减少。具体调整幅度由我国相关部门确定。
（二）根据我国经济社会发展情况，每年对职工退休工资进行调整。如果经济发展良好，职工退休工资应当相应增加；如果经济发展缓慢或者出现下滑，职工退休工资应当相应减少。具体调整幅度由我国相关部门确定。
四、影响职工退休工资的因素
（一）缴费年限：职工缴费年限是影响退休工资的主要因素之一。通常情况下，缴费年限越长，退休工资越高。
（二）缴费基数：职工缴费基数也是影响退休工资的重要因素之一。缴费基数越高，退休工资也相应越高。
（三）个人账户养老金储存额：个人账户养老金储存额是计算个人账户养老金的重要因素之一。储存额越高，个人账户养老金也相应越高。
（四）地区差异：不同地区的职工退休工资水平存在一定的差异。通常情况下，经济发展水平高的地区退休工资水平相对较高。
五、职工退休工资的税收方案
根据我国相关法规，职工退休工资应当缴纳个人所得税。具体税率和起征点根据我国相关方案执行。同时，企业也应当为职工代扣代缴个人所得税等税费。
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