事退人员新方案计算养老金5500元，老方案3980元，每月到账多少？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，退休时间不同，新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的，所以新方案计算的养老金有5500元，老方案计算的养老金有3980元，每月到账的金额是根据退休时间确定的。
根据这位事退人员新老方案计算的养老金来说，他新方案比老方案高出的金额就为5500-3980=1520元，那退休时间不同，新方案比老方案高出部分的补发金额也是不同的。
根据目前大部分退休人员的养老金待遇来说，在近两年办理退休的事业单位人员，新方案比老方案高出的部分都是在3000元左右的，对比这位是事退人员的金额来说，他的退休时间应该是比较早的，大概是在2019年左右办理退休的。
假设他的退休时间是2019年，那么就属于十年过渡期的第五年了，新方案比老方案高出部分的补发比例就为50%，在新方案比老方案高出的金额为1520元时，新方案比老方案高出部分的补发金额就为760元，由此就可以计算出：这位事退人员的到账金额是3980+760=4740元。
如果这位事退人员的退休时间不是2019年，而是2018年或者2020年，那么新方案比老方案高出部分的补发比例就为40%或者60%了，在新方案比老方案高出的金额为1520元时，新方案比老方案高出部分的补发金额也是不同的。
其中，在2018年办理退休的情况下，新方案比老方案高出部分的补发金额就为608元，到账的养老金也只有3980+608=4588元，而退休时间是2020年的情况下，新方案比老方案高出部分的补发金额就为912元了，到账的养老金也能达到4892元。
由此就可以看出，事退人员按新老方案计算的养老金分别为5500元和3980元时，个人的退休时间不同，最终到账的养老金也是不同的。
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