2023年，各地的抚恤金发放标准，是不是都发放40个月的养老金？下面就随社保网小编一起来看看具体详情吧。
2023年截至12月中旬，我国各地的抚恤金发放标准尚未实现统一。这主要是由于不同工作单位的不同方案导致的。然而，对于同一单位的参保人员和退休人员而言，抚恤金的发放标准是全国统一的。
（一）单位的抚恤金发放标准及其影响因素
单位的抚恤金发放标准自2011年8月份开始统一执行。根据法规，单位的参保人员和退休人员去世后，可以领取的抚恤金为本人生前40个月的基本工资或者基本离退休费。需要注意的是，基本离退休费并不等同于退休人员的养老金，通常情况下，基本离退休费要低于养老金。因此，单位的退休人员去世后，并不是按照40个月的养老金标准来发放抚恤金。
（二）事业单位的抚恤金发放标准及其区别因素
事业单位的抚恤金发放标准自2004年10月份开始统一实行。根据法规，参保人员和退休人员因公牺牲的，抚恤金的发放标准为本人生前40个月的基本工资或者基本离退休费。而对于病故的人员，抚恤金的发放标准为本人生前20个月的基本工资或者基本离退休费。需要特别强调的是，因公牺牲的退休人员可以领取40个月的基本离退休费作为抚恤金，但并非领取40个月的养老金。
（三）企业退休人员的抚恤金发放标准及其基数计算方式
企业退休人员的抚恤金发放标准从2021年9月份开始统一执行。各地根据本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，结合退休人员的缴费年限和养老金领取时间确定抚恤金的发放标准。其中，抚恤金的最低发放标准为9个月，最高发放标准为24个月。因此，可见2023年各地的抚恤金发放标准并非统一的40个月养老金，而是根据参保人员和退休人员所在单位不同而定。
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