十年过渡期结束后，事退人员的养老金将会减少吗？注意2点因素！下面随社保网小编一起来看看最新详情。
在2014年10月份到2024年9月份办理退休的事业单位人员，退休时间都是属于十年过渡期之内的，而在2024年10月份及以后办理退休的事业单位人员，退休时间就属于十年过渡期之后了，那在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，计算的养老金就会减少吗？
这里可以肯定的告诉大家，在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，养老金并不会减少的，主要原因是有2点的。
首先是养老金完全按照新方案计算了，在按照新老方案对比的方式计算时，事业单位人员的退休待遇都是比新方案计算的养老金低的，即便是在2024年1月份到9月份办理退休的人员，退休待遇也只是与新方案计算的养老金相同。
比如在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，按照新方案计算的养老金是8000元，按照老方案计算的养老金是5000元，则新方案比老方案高出的金额就为3000元，在退休时间不同的情况下，新方案比老方案高出部分的补发比例也是不同的。
例如在2023年办理退休的事业单位人员，补发比例也才是90%，新方案比老方案高出部分的补发金额也才有3000*90%=2700元，再加上老方案的待遇，则事业单位人员的退休待遇才有7700元，是略低于新方案计算的养老金的。
如果退休时间是2024年1月份到9月份，则新方案比老方案高出部分的补发比例就能有100%，那么事业单位人员的退休待遇就会与新方案计算的养老金相同。
由此就可以看出，在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，养老金是完全按照新方案计算的，退休待遇也是比在十年过渡期之内办理退休的人员高的。
其次是退休地的养老金计发基数更高了，相信大家也都知道，同一地区的养老金计发基数都是逐年上调的，所以在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金计发基数是没有十年过渡期之后办理退休的人员高的，而在养老金计发基数更高的情况下，则退休人员可计算的养老金也是会提高不少的。
由此就可以看出，在十年过渡期之后办理退休的事业单位人员，每月的养老金待遇并不会降低，反而会随着养老金计发基数的提高而增长的。
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