2024年以后的事退人员，还有过渡性养老金吗？哪些人不可以领取呢？下面随社保网小编一起来看看最新详情。
截止到2024年9月份，事业单位的十年过渡期就结束了，从2024年10月份开始，事业单位退休人员的养老金就完全按照新方案计算了，那在2024年以后办理退休的事业单位人员，是否有过渡性养老金就因人而异了。
根据法规来说，在2014年10月份之前参加工作且在之后办理退休的中人，因为2014年10月份之前的工作工龄，在办理退休时都可以认定为视同缴费年限，所以在办理退休手续之后都是有过渡性养老金的，但对于2014年10月份之后参加工作且办理退休的新人来说，因为没有可认定视同缴费年限的工作工龄，所以在办理退休手续之后就没有过渡性养老金了。
由此就可以看出，在2024年以后办理退休的事业单位人员，凡是属于事业单位的退休中人，在办理退休手续时能够认定视同缴费年限的人员，办理退休手续之后都是能够领取过渡性养老金的，而对于事业单位的退休新人来说，因为没有可认定的视同缴费年限，所以退休后是没有过渡性养老金的待遇的。
这里需要说明的是：过渡性养老金是针对有视同缴费年限的人员设立的，所以事业单位的人员在办理退休手续时，如果没有可认定的视同缴费年限或者视同缴费年限无法成功认定的情况下，则退休后都是没有过渡性养老金的。
比如在2014年10月份之后参加工作的人员，因为在参加工作时，养老保险就已经开始缴费了，所以这部分事业单位的人员办理退休后，是没有可认定的视同缴费年限的。
对于2014年10月份之前参加工作的人员来说，如果退休时个人的档案材料不全，有过被除名、开除或者自离的情况，则视同缴费年限是有可能无法成功认定的，那在视同缴费年限无法成功认定的情况下，退休后也是无法领取过渡性养老金的。
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