2024年1月起,2类人将按“新标准”计发养老金!你能受益吗?下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
按照此前卫健委的预估,预计到2025年,我国60岁及以上老年人口数量将突破3亿,届时老年人口占比将达到20%;预计到2035年左右,我国65岁及以上老年人口数量将正式突破4亿大关,老年人口占比将突破30%,正式由中度老龄化迈入重度老龄化阶段。
养老金现状
按照现行基本养老保障制度,“养老金”作为企事业单位退休人员与60岁及以上城乡居民养老保险待遇领取人员获取经济收入的唯一渠道,其水平的高低可以说与晚年生活质量密不可分。并且,随着物价的进一步增长,退休人员养老金水平越低,则养老这件事越难。
参考人力资源部公布有关法规,由其中公布的养老金收支与基本养老保险参保数据,我们不难粗略计算出2022年城镇职工基本养老保险参保离退休人员的月人均养老金水平为3600元左右;城乡居民养老保险待遇领取人员的月人均基本养老金水平为204元左右。由此可见,城乡之间的养老金水平存在明显差距。
养老金改革方向预估
为了逐步缩小城乡之间的养老金差距,让企事业单位退休人员与60岁及以上城乡居民养老保险基本养老金待遇领取人员享受到更为完善的养老保障,近些年来国家相继出台了一些措施来优化与改革养老金方案,并取得显著成效。基于此,关于未来5~10年养老金制度的改革方向,笔者也做出如下几点预估:
①基本养老保险制度的覆盖面将进一步扩大,并逐步通过加大财政补贴力度、完善基本制度等等方式来缩小城乡养老金差距;
②逐步实现基本养老保险制度的全国统筹,并将渐进式延迟法定退休年龄提上日程,以此缓解老龄化的整体趋势;
③加大基本养老保险基金的监管力度,坚决杜绝并严厉惩处违规领取基本养老金的违法行为,确保基本养老保险基金安全运行;
④鼓励和支持社会上的更多力量参与到社会保险事业当中,通过多元化的方式来进一步满足退休老人日益增长的养老保障需求;
⑤逐步完善个人养老金制度,并将个人养老金制度作为现行基本养老金制度的一种有效补充,进而提高个人账户收益率,实现基本养老金水平平稳增长。
本月起,2类人按“新标准”计发养老金
①2023年1~12月申请退休且按月领取养老金的退休职工
日前,多地相继公布了企事业单位退休职工基本养老金的计发基数。比如,安徽省人社厅发布《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》,其中安徽省退休人员基本养老金在2023年的计发基数为7688元/月,较2022年相比,提高287元/月;
再比如,广东省人社厅联合财政厅下发《公布广东省2023年城镇职工基本养老金计发基数的通知》,2023年度广东省(深圳除外)退休人员基本养老金的计发基数为9028元/月,较2022年相比提高346元/月。
在养老金计发基数调整之后,2023年申请退休且按月领取基本养老金的企事业退休职工将迎来重算补差,并陆续发放到账。值得一提的是,从2024年1月起,退休人员将按照2023年度的养老金计发基数核算临时养老金待遇,直至2024年养老金计发基数公布,然后再重新核算补差。可以看出,随着养老金计发基数的调整,退休人员的养老金也随之上涨。
②部分省份的城乡居民基本养老保险待遇领取人员
截止到2024年1月3日,福建省先公布了2024年度城乡居民基本养老保险待遇人员的基础养老金省定发放标准,自2024年1月1日起,再次提高城乡居民基本养老保险基础养老金省定标准,从目前的每人每月150元提高到每人每月160元。
以福建某城乡居民养老保险待遇领取人员为例,假设其将于2024年1月年满60周岁,个人账户存储额为5万元。那么由此可以计算得出基本养老金的最低标准。
①基础养老金=160元/人/月
②个人账户养老金=5万÷139=359.7元/人/月
两者相加,即得出该待遇领取人员的基本养老金最低标准为519.7元/月。
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