哪些人可以补发5年养老金？补发养老金计算公式下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
养老金是我过重要的社会保障制度，能够解决居民退休之后养老问题。保障居民退休之后的基本生活条件，能够在步入老年阶段提供一个稳定的现金流来源。同时，社保养老金制度是在不断完善进步，针对以前养老金过低或者错过领取养老金的人群，也有相对应的补发方案，哪些人群符合养老金补发条件？分别如下：
一、哪些人可以补发养老金？
1、退休中人
退休中人指的是在退休的时候刚好碰到了退休养老保险制度改革，在养老保险改革之前参加了工作，改革之后，得到的退休金相对于之前来说是比较少的，因此可以补发相应的退休金。养老保险制度改革是有一个十年的过渡期，从2014年10月1日开始计算的过渡期。若办理了退休，可以补发五年退休，第一年会补发高出原来养老金的10%，以此类推，每年进行递增，不同地区方案不同，得到的补贴也是不同的。
2、企业退休军转干部
这类人群是有法规的，当享受退休金提高后仍达不到法定的标准水平时，会通过再次补足来增加退休金金额。
3、属于城镇的退休职工
包括企业退休、事业退休、灵活就业退休，如果是参保了城乡居民（含农民），那就不在补发范围之中。
4、特殊人群
残疾人、贫困人口、退休老人、空巢老人、家中有子女、子女不在身边的老人、有参加革命经历的人六种，这类群体是可以享受养老金补发，具体发多少需要看当地方案规定。有参加革命经历的人，这部分老人的养老金是在参加过定额、挂钩和倾斜调整之后，还能再加发一笔钱。对于这类人群有的地方统一调整的，如上海地区是直接每月增加200元，有的地方是按照参加革命时间调整，参加时间越早，上涨得越多。如北京地区的是分别上涨355元和325元，山东地区的是分别上涨260元和210元。有的地方虽然也有单独调整，但是会要求参加单独调整的老人，不再参加定额和挂钩调整。比如贵州省，调整标准分别是550元、530元和510元。
5、养老计发基数调整前退休的人员
一般来说，从每年1月份开始，新办理退休的人员养老金均需要用当年最新的计发基数计算，但是养老计发基数确定的时间一般是在每年下半年8、9月份以后，所以，计发基数确定前退休的人员，养老金仍然是用前一年的计发基数计算的预发性待遇，计发基数公布后，会重新核算养老金，然后进行补发。
二、补发养老金计算公式
2014年养老金并轨之后，退休金就是遵循“老人老方案，新人新方案，中人十年过渡期“的法规来发放的。其中，在2014年9月30日以前退休的就是“老人”，会按原待遇标准来计发基本养老金；而在2014年10月1日以后参加工作的，就是“新人”，会按新标准来计发基本养老金。至于在方案实施前参加工作，在方案实施后退休的则算是“中人”，会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，根据缴费年限的长短来发放过渡性养老金。以事业单位退休中人，养老金计算公式为例，分别如下：
1、事业单位退休中人养老金--老方案计算公式：（2014年9月基本工资*计发比例+退休补贴标准+国办发〔2015〕3号文增加的退休费）*退休年度对应工资增长率；
2、事业单位退休中人养老金－－新方案计算公式：基本养老金＋职业年金月计发标准。
此外，养老金补发是因为养老金计发基数上涨，而养老金计发基数的上涨又直接关系着基础养老金和过渡性养老金的重新核算。根据养老金的核算公式可以推出养老金补发差额的计算方法。
1、基础养老金补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
2、过渡性养老金补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
比如两地都是缴费了15年，另外一地缴费了20年的退休人员，都从1月份开始第一次领取养老金，在8月开始补发养老金，平均缴费指数都是0.6，没有视同工龄。但是这两地的养老金计发基数上涨幅度不同，其中缴费了15年的是上涨幅度为1000元，另外一个上涨幅度是200元。根据基础性养老金计算公式：
1、缴费15年的基础养老金补发差额是为：8×1000×（1+0.6）÷2×15×1%=960元。
2、缴费20年的基础养老金补发差额是为：8×200×（1+0.6）÷2×20×1%=256元。
三、补发详情
以事业退休人员补发详情为例，内容是按照“保持待遇不降低”和“提升待遇”两个细节进行的，按照湖南省事业单位退休中人方案，详情如下：
1、保持待遇不变的：新方案（含职业年金待遇）计发待遇低于老方案待遇标准的，统一按照老方案待遇标准发放；
2、提升待遇的原则：高于老方案待遇标准的，超出的部分：
①发放超出部分的10%的人群：是2014年10月1日至2015年12月31日事业单位退休中人养老金；
②发放超出部分的20%的人群：是2016年1月1日至2016年12月31退休的人员；
③发放超出部分的30%的人群：是2017年1月1日至2017年12月31退休的人员；
以此类推，那么：
发放超出部分的100%的人群：2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。
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