退休人员的预发养老金和补发养老金，分别是如何算的？差别在哪？下面就随社保网小编一起来看看详情吧。
截止到2024年1月份，在2023年办理退休且符合条件的人员，在当地2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金都已经重算补发了，而对于2024年1月份办理退休的人员来说，养老金大多都是属于预发的，因为各地2024年的养老金计发基数还没有公布，所以退休人员的养老金都是暂时使用当地2023年的计发基数确定的。
由此就可以看出，在2024年办理退休的人员，因为大部分地区2024年的养老金计发基数还没有公布，所以养老金都是按照当地2023年的计发基数计算，那在养老金计发基数不准确的情况下，退休人员计算的养老金待遇也是不准确的，而是属于预发的待遇。
简单来说，退休人员的预发养老金是包括个人账户养老金和基础养老金的，如果退休人员有视同缴费年限的话，则预发养老金还包括过渡性养老金的待遇，其中，个人的缴费年限、平均缴费指数、个人账户余额，以及退休年龄所对应的计发月数都是准确的，只有退休地的养老金计发基数是按照上年度的数据计算的。
比如个人账户养老金是由个人账户储蓄额除以计发月数得出的，而基础养老金是由退休地的养老金计发基数和指数化月平均工资的平均值为基数，每缴费一年就发放1%的养老金待遇的，此外，过渡性养老金是因地而异的，咱们需要根据退休人员的所在地确定。
在当地当年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金都是会重算补发的，而重算养老金时，只需要将养老金计发基数替换成当地当年的数据就可以了，比如退休人员重算可增加的金额是136元，那补发的养老金就是由2项数据确定的，分别是养老金重算可增加的金额和补发的时间。
例如退休人员重算可增加的金额是136元，养老金可补发的时间是从5月份到11月份的，则总共可补发的时间就为7个月，那补发的养老金就能达到136*7=952元。
由此就可以看出，预发养老金和补发养老金是完全不同的，预发养老金是退休人员暂时领取的养老金待遇，而补发养老金是对退休人员的养老金差额进行补发，两者的计算方式和意义是完全不同的。
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