江苏企业退休过渡性养老金补发，江苏过渡性养老金新方法，算一算涨了多少钱？接下来随社保网小编一起来了解详情。
广大的江苏退休人员注意了，2024年开年就有好消息降临，企业退休人员期盼已久的过渡性养老金终于补发了。来看看江苏过渡性养老金新方法，算一算过渡性养老金涨了多少钱，看看怎么查询过渡性养老金上调金额。
江苏企业退休过渡性养老金补发
江苏企业退休人员过渡性养老金补发，这是千真万确的消息。因为1月15日，江苏人社厅正式在网站公布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发方法的通告》，通告自2024年1月1日起执行。
根据通告，江苏确定了按照过渡性养老金新方法计算的养老金高于老方法的，用3年时间过渡到全额发放，具体时间表如下：
第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%。
也就是说，从2024年开始就补发企业退休人员的过渡性养老金了，1月15日，就有很多江苏企业退休人员收到了补发过渡性养老金的到账短信。
来看看大家都涨了多少钱养老金，有的人补发了500多元，有的人涨了100多元，有的涨了50多元。
需要说明的是，不同的企业退休人员，补发的过渡性养老金金额是不同的，有高有低，毕竟每个人的视同缴费年限情况不一样，自身条件不一样。
哪些人能领取过渡性养老金呢？根据江苏人社厅的通告，包括三类人：
（一）1995年12月31日以前参保，1996年1月1日后在我省办理退休（退职）手续的参保人员；
（二）1996年1月1日以后参保、按照有关法规具有视同缴费年限，并在我省办理退休（退职）手续的参保人员；
（三）原行业统筹单位移交我省管理后办理退休（退职）手续、并按有关法规具有过渡性养老金的参保人员。
江苏过渡性养老金计发新方法
那么，调整之后的江苏过渡性养老金应该怎么计算呢？通告也确定了过渡性养老金计发新方法，一起来看看。
根据参保时间，主要分为两类人——
第一类人，1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后退休。
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%；
第二类人，1996年1月1日以后参保，具有视同缴费年限，2024年1月1日后退休。
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%。
以上就是江苏的企业退休人员过渡性养老金计发新方法，大家可以看看自己的养老金核定表，将自己的条件带入过渡性养老金计发新方法，算一算自己的补发金额是否正确。
如何查询补发的过渡性养老金？
江苏退休人员关心，该如何查询补发的过渡性养老金呢？
江苏人社厅也公布了过渡性养老金调整情况查询流程操作指南，大家可以按照这一流程来查询自己的过渡性养老金上涨金额。
退休人员可通过“江苏省人社厅网上办事服务大厅”、“江苏智慧人社”APP，搜索“江苏智慧人社”小程序自助查询过渡性养老金调整情况
比如，通过“江苏省人社厅网上办事服务大厅”查询，点击“查询服务进入查询服务页面后点击““社会保险”，点击“过渡性养老金调整情况查询”。
通过“江苏智慧人社”APP查询，进入“江苏智慧人社”APP首页，点击“全”进入“服务”页面，点击社会保险”后，点击“企业职工基本养老保险，再点击过渡性养老金调整情况查询”。
以上就是全部内容，希望能帮助到你，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。