2024年，退休中人10年过渡期将结束，过渡性养老金是不是也没有了？下面随社保网小编一起来看看详情吧。
随着我国社会的发展和进步，国家对老年人的关爱也越发丰厚。退休中人作为我国养老保险制度的重要组成部分，一直备受关注。自2014年开始，我国启动了退休中人10年过渡期，以确保退休中人养老金的平稳过渡。然而，随着2024年过渡期的结束，过渡养老金也将发生变化。
一、过渡养老金的含义
过渡养老金是指在我国养老保险制度改革过程中，为保证退休中人养老金水平平稳过渡而设立的一种特殊养老金。它主要针对的是在1997年12月31日前参加工作人员，这部分人在制度改革前没有个人账户，养老金待遇主要来源于社会统筹部分。为了使这部分人的养老金水平不受改革影响，国家设立了10年的过渡期，在此期间，退休中人将获得过渡养老金。
二、过渡期结束，过渡养老金如何调整
根据国家相关政策，2024年过渡期结束后，过渡养老金将不再发放。这意味着，退休中人在过渡期结束后，将不再享受过渡养老金待遇。然而，这并不意味着退休中人的养老金水平会大幅下降。
1.养老金计发方案调整：过渡期结束后，退休中人的养老金计发方案将调整为按照新制度执行。新制度下，退休中人养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
其中，基础养老金和个人账户养老金的计算方式与现行制度相同，过渡性养老金则根据过渡期结束时的社会平均工资、个人缴费年限等因素进行调整。
2.养老金调整机制：国家将建立健全养老金调整机制，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整退休中人的养老金待遇。这意味着，尽管过渡养老金不再发放，但退休中人的养老金水平仍将保持相对稳定。
三、过渡养老金调整的影响
1.退休中人养老金水平的稳定：过渡养老金的调整，确保了退休中人养老金水平的稳定。在过渡期结束后，退休中人仍可享受到相对丰厚的养老金待遇，保障其晚年生活。
2.养老保险制度的完善：过渡养老金的调整，有助于我国养老保险制度的完善。通过过渡期结束后的政策调整，退休中人的养老金待遇将更加公平、合理，有利于制度的长期发展。
3.激发在职人员缴费积极性：随着过渡养老金的调整，退休中人的养老金待遇将与个人缴费年限、工资水平等因素紧密挂钩。这有助于激发在职人员的缴费积极性，提高养老保险基金的积累能力。
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