2024年养老金并轨即将完成！事业单位退休人员该如何计算养老金？下面随社保网小编一起来看看详情吧。
十年过渡养老金
大家都清楚，中国的养老金制度是于上世纪80年代正式建立的，不过那时企业单位与事业单位的养老保险几乎大相径庭。直到后来为了体现公平公正、方便管理，从2014年开始我国正式启动养老保险并轨措施。
直白来讲，就是事业单位将实施与企业单位同样的养老金制度，但这件事肯定不能一蹴而就，太快肯定会出岔子，所以就给养老金并轨制度制定了一个为期十年的过渡期。
而2024年恰巧是养老金并轨十年过渡期的最后一年，也就是说从明年10月份开始，养老金并轨制将正式落地。
过渡到期很多老人的养老金会受到影响，所以十年过渡期一过，会对事业单位退休人员的养老金产生哪些影响呢？
在我国事业单位退休金其实有两种计算方式，在上世纪80年代之前，事业单位的退休金机制是与工资相联系，也就是说退休工资是按退休时的正常工资的比例进行发放的，也就是说这类退休金的计算方法与工龄、职称统统没有关系。
如果退休之前涨工资，就意味着退休金高，反之就会降低。
不过从2014年以后，事业单位的养老金就被划分成两部分，首先是基础养老金，既与缴费年限相关联，时间越长则发放的养老金就会越多。另外一种情况，就是养老金每年个人缴费的本息和除以计发月数，这样计算出应发养老金。
基础养老金叠加这种账户养老金，还有职业退休年金，这几者总和就能得出全部养老金。
通过这种方式其实不难发现，企事业单位的退休养老金制度变得一致，不仅是一种公平公正的体现，反而还能更加科学，更加具有激励作用。当然，对于尚在过渡期中的退休老人，国家也有相应的政策老计算养老金，大致就是这类老人在退休时，会用新方法与老办法各计算一次，也就是说最后哪个高可以选哪个。
说白了，这种措施实际是在保障部分退休人员的利益。
在了解完这些以后，再来细说一下养老金并轨后，对退休人员究竟会产生怎样的影响。
不妨就用计算式和实例来列举一下，首先是老方法，老方法计算公式为（A*M+B+C）*G，那其中的A、B、C、M、G分别什么意思呢？
依次表示退休职务所对应发放的基本工资、发放的退休补贴、国家文件规定、计算比例、增长率连乘积。
比如果一位退休老人的基本工资是2000元，职级工资为1500元，工龄为40年，计算比例、职务退休增资与退休补贴分别为0.9、3000元、500元，如果按照老人是2020年退休，那对应的计算比例就是1.21，这样计算下来，老人最终的养老金就是8046.5元。
如果用新的计算方法，则是要用到基本养老金账户与个人养老金以及过渡养老金的综合，除此之外由于事业单位的特殊性，还有部分退休人员会有职业年金的情况，所以如果将这些数据代入重新计算的话，所得出的结果是要比是要远高于老方法的，并且之间的差额还不少。
不过值得注意的是，在过渡性养老金发放的过程中还涉及到一个比例问题，如果在退休人员退休当年的比例是60%，那最终超出的部分只能按照60%计取，所以如果这样看的话，新办法是要比老方法率高一些的。
不过对于一些原本退休工资就不是很高，且缴费年限和缴费基数很高的事业单位的退休人员来说，相对而言还是十分有利的。
所以，在得知正确的计算结果与方法之后，事业单位即将退休或处于过渡期中的退休工作人员就不用担心了，因为等过渡期已结束，养老金的待遇非但没有降低，反而还会有一定的提升。
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