工作16年后辞职，社保中途断档半年，会对未来养老金有影响吗？下面跟社保网小编一起来看看详情吧。
工作16年以后选择了辞职，曾经在工作期间中断了半年的社保缴费，那么这种情况下会不会对于今后的退休养老金有影响呢？我们要说没有影响，那肯定是不正确的，但是有影响也就只有那么一点点影响，因为你曾经工作了16年的时间，也就是说，你通过工作单位缴纳了16年的社保，那么中断了半年的缴费时间，也就意味着你的累计缴费年限依然还是在15年以上。将来在办理退休的过程中并不会有直接的影响，因为是符合最低缴费年限的要求。
那么对于你个人来讲，工作16年以后辞职，其实我们并不应该做，不再缴纳社保的这样的一个选择，而是应当继续缴纳社保，也就是说选择在16年的基础上，继续参保交费对于个人来说才是有利的选择，因为这样的话你就可以扩大自身的累积缴费年限，提高自己的养老金待遇，但如果说你不去缴纳养老保险，那么将来的养老金待遇水平，一定会受到不同程度的影响，这一点是毫无疑问的。
自己虽然说参加了15年以上的养老保险，但这并不足以能够保证你，今后的养老金有一个更高的水平，恰恰相反，15年它只是一个最低缴费年限的标准，所以我们可以试想一下你将来的养老金待遇水平不会特别高，一般情况下都按照最低标准来给你发放，大概也就是在1000多块钱左右，所以说想要提高自己今后养老金的待遇，就有必要在15年的基础上继续参保交费，很多人工作10多年以后，实际上年龄还是非常年轻的，很多人甚至连40岁都没有到，所以说继续参保交费完全是有这样的时间和机会的。
虽然对于你来讲中断了半年的缴费，但是这个影响并不是很大，我们将来所享受到的养老金待遇水平也都会更高一些，至于说今后的养老金究竟是有多少，那么对于个人来说，一方面，我们不但要考虑你的累计缴费年限，另外一方面还要，考虑你的平均缴费指数和你的退休所在地区，这些都会影响到自己今后养老金的待遇。因为养老金的待遇水平，它跟这些条件都是息息相关密不可分的，任何一个人都是一样的。
虽然你曾经在工作单位里工作，但是今后你完全也可以按照灵活就业的方式，来进行参保是没有任何问题的，如果说想要让自己获得一个更高的退休养老金，那么其实最好的选择就是按照灵活就业的方式来参保，尤其是每一年在选择缴费档次方面，适当的提高不同的缴费档次，对个人来说都是有利的。所以说这肯定会对未来的退休金，产生一个质的飞跃和影响，所以我们不必要去在乎中断这半年的交费，我们应该更加重视离职以后自己去缴纳社保的问题。
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