一月有部分退休人员养老金补发5万多元，什么情况？有新调整吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
2024年1月到了，最近有网友分享了一个惊喜，说自己期盼了两年，发现养老金补发了5万多（正式养老金6300多），引起了一些网友的热烈讨论，具体如下。
说实话，春节来临之际，补发养老金领到5万多，无论对于谁来说都无疑是个惊喜，经了解，原来这位网友属于事业单位退休人员，属于退休“中人”。
那么这是普遍调整吗？怎么算的呢？2024年事退养老金又有什么变化？
一，事业单位退休人员，为什么部分人在这个一月会补发养老金？
这是因为，有一部分人属于2014年9月30日之前参加工作、然后在此时间节点之后退休的，所以他们的养老金计算方式比较特殊。
会采取老方案和新方案对比、结合计算。
如果老方案高就使用老方案发放（比如部分职级职称非常高、但是工龄比较短的人）。
如果新方案高，就会将新方案高出老方案的差额，按照一定的比例发给（大多数人，新方案算出来的结果、一般都会高于老方案1000-3000左右）。
这个过渡性比例在2024年1月起，又提高了10个百分点，也就是说会在老方案的基础上，发给“全部”的高出的差额部分。
话虽如此，不过有一些地方并没有在退休之时就及时理顺，很多退休中人一直在等待兑现，比如在前年四川逐步完成了各批次理顺，而各地的进程是不一样的。
所以在2024年1月，有部分中人表示收到了理顺补差的养老金也是正常现象，属于应得的待遇，并不是额外的上调。
二，那为什么补发金额有5万元这么多呢？咋算的？人人都有吗？
答案是否定的。
并不是事业单位人员统一人人补发5万多元，事实上理顺补发的金额往往是千人千面的。
如果你在2014年~2019年左右退休比较早，同时当地未理顺、你积累的应补发待遇越多，那么你的理顺补发额自然越多。
我们举个例子。
假如一位事业单位退休职工金大爷，2017年1月领到第一笔养老金，那么在2024年一月理顺兑现的话，如果他“新方案”算出来的养老金是7985元——“老方案”算出来的是6000元，那么高出的1985元部分，就会按照30%的比例发给，也就是1985×30%=595.5元。
时间过去了7年，也就是12×7=84个月。
595.5×84=50022元，这就刚好超过5万一点。
前段时间，有河北、广东的部分中人也分享收到了理顺补发，可见各地的进展是不一样的。
当然上面计算的补发5万多元、只是举例子，实际上不同的省份和地区，以及不同年份的退休中人，往往补发的金额是因人而异的。
本文开头的案例、补发5万多算是比较高的，实际上有一些人理顺后只会补发几千或者一万元左右，能达到5万的情况并不算多。
在今年10月1日起，就没有新老方案结合计算的模式了。
不过提醒大家该理顺补差的人，理顺的进程并不会在9月底就完全终止，在过渡期的最后尾声里，各位事退人员可关注当地的理顺进程。
综上所述和提醒：
2024年1月起，一直到今年9月30日这段时间是十年过渡期的最后“尾巴，少数人在一月份收到理顺的待遇补发5万多也属正常。
以上就是本文的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注社保网解锁更多社保专业咨询。
