2024年江苏的过渡性养老金调整，工龄33年，每月养老金会涨多少？下面随社保网小编一起来看看详情。
从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算方式，就从推算账户储蓄额调整为视同缴费年限计算了，而按照新方案计算的过渡性养老金比老方案高出的部分，江苏也会用3年的时间全额过渡的。
比如这位工龄有33年的参保人员，退休时间是2024年1月份，在1996年1月1日之后参保，因此，过渡性养老金的待遇就会按照视同缴费年限计算，其中，视同缴费指数是按照1计算的，那在视同缴费年限有4年11个月的情况下，咱们就可以计算出这位参保人员的过渡性养老金待遇了。
不过需要注意的是：因为江苏2024年的养老金计发基数还没有公布，所以咱们暂时就只能使用当地2023年的计发基数计算，在养老金计发基数为8613元的情况下，这位参保人员按照新方案计算的过渡性养老金就为8613*1*4.92*1.2%=508.51元。
因为养老金计发基数不是使用退休时当年的数据计算，所以在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位参保人员的过渡性养老金还是会重算补发的，但就目前来说，这位参保人员的过渡性养老金还是会补发新方案比老方案高出部分的40%的。
假设这位参保人员的推算账户储蓄额是39000元，则按老方案计算的过渡性养老金就能有325元，在新方案计算的过渡性养老金为508.51元时，新方案比老方案高出的过渡性养老金就能有183.51元，在补发比例为40%的情况下，则参保人员在2024年可补发的过渡性养老金就为73.4元，总共可领取的过渡性养老金就为398.4元。
不过需要注意的是：这位参保人员的过渡性养老金是预发的，等到过渡性养老金重算之后，这位参保人员在2024年可补发的过渡性养老金也是会随之调整的。
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