35年工龄按60%缴费能拿多少钱？企退人员和事退人员的退休金计算下面随社保网小编一起来看看详情。
对于大部分即将退休的人来说，养老金作为退休后的主要收入来源，了解自己可以领取到多少养老金是十分重要的，有人问35年工龄按60%缴费能拿多少退休金？
我国的养老保险提倡多缴多得，个人缴费基数是在当地养老金计发基数的60%—300%自主选择缴费档次，60%的缴费档次就是养老保险缴费基数的下限，一般来说如果月平均工资低于60%的缴费档次也是按照缴费基数下限进行缴费。养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、个人账户储存额以及当地的养老金计发基数等。35年工龄按60%缴费具体能拿多少钱需要根据当地的养老金计发基数以及退休年龄来计算，下面从企业退休人员和事业退休人员两个方面进行介绍：
1、企退人员
假设某地的养老金计发基数是8500元，35年工龄的陈某在60岁办理退休手续，视同缴费年限7年，按照缴费基数下限缴费，陈某退休后每个月可以领到的退休金是：
陈某：
基础养老金=（8500+8500×60%）÷2×35×1%=2380
个人账户养老金=8500×60%×8%×12×35÷139=1233
过渡性养老金=8500×60%×7×1.3%=464
陈某退休后每个月的养老金是2380+1233+464=4077元
2、事退人员
假设当地的养老金计发基数是8000，某某是某单位退休人员，按照60%进行缴费，工龄35年，视同缴费年限7年，在2024年5月底办理退休手续，某某退休后每个月可以领到的养老金是：
因为某某在2024年5月底办理退休手续，属于退休中人，所以某某的养老金需要采取新老方案结合的方法进行计算，假设按照老方案计算出某某的养老金是3500元，补发月数是4个月，补发比例是100%，按照新方案计算某某的养老金：
基础养老金=（8000+8000×60%）÷2×35×1%=2240
个人账户养老金=8000×60%×8%×12×35÷139=1160
过渡性养老金=8000×60%×7×1.3%=437
按照新方案得出某某每个月可以领到的养老金是2240+1160+437=3837元，和老方案的差额是337元，补发月数是4个月，补发比例是100%，则某某每个月的养老金是3737元，如果是按照老方案计算养老金则需要补发337×4=1348元。
从2024年10月起，我国企业职工和事业单位工作人员的养老金计算方式就完全一样了，新方案计算养老金更加重视个人缴费在养老金中的作用，个人缴费越多、缴费年限越长，退休后可以领到的养老金也越多。
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