补发5年养老金最新消息：哪五种人可以补发5年养老金？下面随社保网小编一起来看看详情。
随着社保体系的不断完善，我国对于养老金的发放和管理也越来越重视。近年来，为了保障居民的权益，保障居民退休之后的基本生活条件，能够在步入老年阶段提供一个稳定的现金流来源。确定对符合条件的人群进行养老金的补发。
一、哪五类人可以补发5年养老金？
可以补发5年养老金的五种人有退休中人、企业退休军转干部、参加了城镇职工社保的退休人员、特殊人群、当年度社平工资公布前退休的人，具体如下：
1、退休中人：2014年10月1日，我国对养老保险制度进行改革，因此，在改革之前参加工作，改革之后退休的人，就属于退休中人。而退休中人的养老金待遇如果按照新方案计算出来的养老金要高于老方案，就会有十年的过渡期。也就是说，退休中人会在第一年补发高出养老金的10%，第二年补发高出养老金的20%，以此类推，不过具体方案还应当以当地法定为准；
2、企业退休军转干部：如果养老金在进行调整后仍旧没有达到法定的标准水平，那么就会通过补发养老金的方式来让养老金达到标准水平；
3、参加了城镇职工社保的退休人员：包括企业退休人员、事业退休人员、灵活就业退休人员；
4、特殊人群：包括残疾人、贫困人员、空巢老人、子女不在身边的老人、家中有子女、有参加革命经历的人等；
5、当年度社平工资公布前退休的人：养老金计发基数的计算和社平工资有关。而一般来说，如果是在2023年退休的人，则其计算养老金计发基数时，一般是按照2022年社会平均工资进行计算的，而2023年养老金计发基数则一般还需要等到下半年的时候才会公布。因此，在2023年养老金计发基数公布之前退休的人员，养老金会暂时按2022年的养老金计发基数来计算，而等到2023年的养老金计发基数公布后，这些人的养老金就会按照新的养老金计发基数重新核算，并补发少领的养老金。
二、养老金补发多少？
养老金补发是因为养老金计发基数上涨，而养老金计发基数的上涨又直接关系着基础养老金和过渡性养老金的重新核算。根据养老金的核算公式，可以推出养老金补发差额的计算方法。
1、基础养老金补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
2、过渡性养老金补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
举例说明：比如两地都是缴费了15年，另外一地缴费了20年的退休人员，都从1月份开始第一次领取养老金，在8月开始补发养老金，平均缴费指数都是0.6，没有视同工龄。但是这两地的养老金计发基数上涨幅度不同，其中缴费了15年的是上涨幅度为1000元，另外一个上涨幅度是200元。
根据基础性养老金计算公式：1、缴费15年的基础养老金补发差额为：8×1000×（1+0.6）÷2×15×1%=960元。2、缴费20年的基础养老金补发差额是为：8×200×（1+0.6）÷2×20×1%=256元。
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