算法调整后江苏过渡性养老金高于浙江？相同情况下还差四分之一？下面和社保网小编一起来看看详情。
江苏省过渡性养老金计算方法调整后退休人员的过渡性养老金相比隔壁的浙江省还有多大的差距呢？结合两地的计算公式为大家介绍。
计算方法调整后江苏省过渡性养老金的计算公式为：
过渡性养老金=养老金计发基数×1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×过渡性系数
浙江省的计算公式为：
过渡性养老金=养老金计发基数×1997年底之前平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数
我们用一个实例计算同一位退休人员在两地的过渡性养老金数额。假设张三出生于1964年5月，1982年12月参加工作，2024年5月年满60周岁退休。
在江苏退休时：
江苏省的最新养老金计发基数为8613元，至1995年底的视同缴费年限为13年，平均工资指数为0.8，过渡性系数为1.2%，所以过渡性养老金=8613*13*0.8*1.2%=1074.9元
在浙江退休时：
浙江省的最新养老金计发基数为8020元，至1997年底的视同缴费年限为15年，平均工资指数和江苏一样，也是0.8，过渡性系数为1.4%，所以过渡性养老金=8020*15*0.8*1.4%=1347.4元
同等情况下按照浙江方案算出的过渡性养老金比江苏方案下的数额多272.5元，多25%。相比于浙江人均可支配收入高于江苏的21%而言，25%的过渡性养老金差距不能算特别夸张。
从计算公式中能够看出浙江的过渡性养老金更高归功于两点。
一是计算的视同缴费年限多两年。江苏计算视同缴费年限的截止时间为1995年年底，浙江是1997年年底，相差两年，浙江方案占优。
二是过渡性系数高0.2个百分点。过渡性养老金计算公式里有一个叫过渡性系数的参数，各个地区标准不同，在1%至1.5%之间。浙江的过渡性系数达到了1.4%，属于比较高的，江苏为1.2%，中规中矩，差了0.2个百分点。
当然，江苏也有自己的优势，养老金计发参数比浙江高，8613元比浙江的8020元多7.4%。不过，该优势不足以抹平上文提到的两个劣势，结果便是用浙江公式算出的过渡性养老金更多。
另外，江苏省的养老金计发基数比浙江高，这意味着计算基础养老金的时候江苏算法更加占优。过渡性养老金终究将退出舞台，2000年以后参加工作并缴纳社保的职工基本上不再享受过渡性养老金，而基础养老金是一直存在的，所以未来退休的江苏企业职工有可能在养老金上“逆袭”浙江。
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