七省敲定2024年会调整养老金，企业退休职工能涨6.5%吗？看看演算下面和社保网小编一起来看看详情。
还有几天就到元宵节了，各位上班族已经开始工作，从2005年开始养老金已经完成了19年连续上涨，今年再调整的话就是“二十连涨”了。
元宵节前，已经有7个省份确定今年将上调养老金待遇、释放了积极信号。
（1）七省敲定2024年会调整养老金，其中有你家乡吗？
目前领取养老金的人数总共有3亿左右，其中最多的是城乡居民、大约有1.7亿。
然后1.3亿是领取养老金的城镇职工，最近有许多省份在2024年相关工作报告中、民生实事计划中敲定今年将调整养老金待遇，7个地区具体如下。
我们以河南省为例，河南是养老的大省，2022年已退休人数就达到了565万、平均养老金3235元左右。
今年确定提高退休人员基本养老金和城乡居民基本医疗保险财政补助标准。那么意味着农民也会受益。
然后是四川，在今年的2024年四川省30件民生实事计划中，第13条确定提到了提高养老金待遇水平。
这30件民生实事都挺重要的、而且面面俱到、涉及内容非常广泛，其中第十三条标记如下。
也就是说这7个省份中，由上海、河南、四川这三个地区是确定与城镇职工养老金调整有关系，而财政部和人社部前段时间也公布了相关数据。
比如养老基金结余6万亿、基本养老保险参保人数10.66亿等等。
也为今年的养老金调整奠定了坚实基础、增加了底气和筹码，可见今年二十连涨基本是稳了。
（2）企业退休职工能涨6.5%吗？看看演算
企业退休职工今年涨幅有多少呢？每月能上调多少钱？涨幅能够达到6.5%吗？
我们先来看一下最近这几年养老金的涨幅变化趋势。去年是连续第3次下调涨幅了。如下。
我们可以看到涨幅6.5%，已经是2016年的事情了，也就是8年前，从2020年开始，养老金涨幅经历了三次下降，分别是2021年降到4.5%、2022年降到4%、2023年降到3.8%。
可见从这个趋势上了解，一次提高到6.5%、回到8年前的涨幅还是比较有挑战性的。
养老金调整幅度除了与社会平均工资、物价增长、经济发展情况有关、还与养老保险基金的承受能力、老龄化的发展情况相关。
按照3500元平均养老金来算、涨幅6.5%意味着每月能上涨3500×6.5%=227.5左右，可见突破200元大关了，而最近这三年，我们看了上百位企业退休职工的实例，大部分人都达不到200元。
如果今年涨幅3.6%、那么按照3500元平均数来算的话，人均上涨金额也就是3500×0.036=126元左右，比较贴近实际。当然这样计算非常粗糙、实际调整是按照下面的方式计算涨幅。
这19年来，养老金调整方案，都是按照定额、挂钩和倾斜调整相结合的方式来进行的，假设某省份定额调整40元、与养老金水平挂钩1.2%、工龄的单价每满1年对应增加1.5元，然后年满70岁、不满75岁能多涨40元，满75、不满80岁能多涨60元。
那么一位企退工人黄大爷，工龄35年、养老金3000元、今年满71岁，那么他个人涨幅有6.5%吗？计算如下：
40+（3000×1.2%）+35×1.5+40=169元左右，个人的涨幅169÷3000=5.63%左右。
可见还不到6.5%那么高。
但是有一些企业退休职工能够享受倾斜优待、在下面这几种情况下涨幅可以达到甚至超过6.5%、可以说是易如反掌的。
①定额调整金额非常高的地区退休，比如说西藏、上海等等；
②属于企业退休军转干部、拉齐到当地企退平均线的，比如或出现2700+600=3300元；
③属于能享受“特定年龄”高龄倾斜的人员，比如上海、山东等地，去年达到特定年龄的人，每月能够额外上涨120元，290元，190元，360元等等不同的金额。
④曾经做出过突出贡献的人员，比如参加过革命工作等等。
在上面这4种情况下，企业退休职工个人涨幅达到6.5%、甚至超过也都是比较正常的。而且企业退休人员涨幅、往往会超过事业单位退休人员。
综上所述：
七省敲定2024年会调整养老金，农民和职工都有份，企业退休职工能否上涨6.5%还是因人而异的，应该说大多数人难以达到。
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