企退人员的工龄在42年以上，每月的养老金只有4100元，合理吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
根据养老保险的基本原则来说，参保人员的缴费年限越长，则办理退休后的养老金待遇也就会越高，那工龄在42年以上的企退人员，每月养老金却只有4100元，这个金额是正常的吗？是否合理呢？
这位工龄在42年以上的企退人员是河北的，在2024年2月份办理退休，而根据养老金核算表上的数据来说，这位企退人员的养老金只有4101.21元，那这个金额是否正常呢？
在办理退休手续时，这位企退人员的个人账户余额有76935.28元，退休年龄是60岁，所以可计算的个人账户养老金就为76935.28/139=553.49元。
截止到2024年2月份，这位企退人员的总工龄是有42年5个月的，其中可认定的视同缴费年限有11年3个月，平均缴费指数是0.7982，在养老金计发基数为7122元的情况下，他的基础养老金就有7122*（1+0.7982）/2*42.42*1%=2716.32元，过渡性养老金就有7122*0.7982*11.25*1.3%=831.4元。
通过上面的计算可以看出，这位企退人员的养老金并没有算错，在刚办理完退休手续时，每月的预发养老金确实只有4100元左右的，但因为养老金计发基数使用的是当地2023年的数据，所以这位企退人员的养老金并不是正式的待遇。
不过，在当地2024年的养老金计发基数公布之前，这位企退人员的养老金确实只有4100元的，这个金额并没有错，而且也是合理的。
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