2024年养老金会重算补发吗？事业单位职工参与养老金重算吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
经核实查证，全国31个地区都已经公布了2023年养老金计发基数，不少2023年办理退休的企业职工已经相继收到了2023年养老金重算补发的差额养老金。但是仍旧有不少地区的退休人员反馈，截至2024年3月尚未收到养老金重算上涨金额的补发，一般来说包含三个方面的原因：
一是，2023年办理退休的人员，办理退休时，当年度养老金计发基数已经公布，养老金的核定使用的就是2023年养老金计发基数，该退休人员核定的养老待遇就为最终的养老金。
比如说黑龙江省2023年养老金计发基数于2022年12月就已经公布，并且自2023年1月起就开始使用2023年养老金计发基数核定退休人员养老金，因此该地区2023年办理退休的企业退休职工，并不存在养老金的重算补发。
二是，部分地区的事业单位退休人员不参与养老金的重算补发，考虑到全国不少地区退休中人待遇尚未理顺，因此该地区的事业单位退休人员，并不参与养老金的重算补发。
现行全国各地区事业单位退休中人，养老待遇的理顺工作进度并不一致，但是事业单位养老金并轨过渡期截止时间为2024年9月底，因此全国各地区事业单位退休中人，2024年或将迎来养老金的重新核定和补发。
按照上述情况来看，养老金的重算补发，主要原因在于退休人员办理退休时，所在地区当年度养老金计发基数尚未公布，因此只能使用上年度养老金计发基数核定的养老待遇计发临时性养老金。等到当年度养老金计发基数公布之后，当地人社部门将会使用当年度养老金计发基数，重新核定这部分退休人员的基本养老待遇。
经查询全国各地区2024年养老金计发基数的公布情况，截至2024年3月，仅仅只有黑龙江省公布了2024年养老金计发基数，黑龙江省2024年养老金计发基数为7010元，相较于黑龙江省2023年养老金计发基数6430元，涨幅约为9.02%，其余地区尚未公布2024年养老金计发基数。
而关于全国各地区2024年养老金计发基数公布之后，事业单位退休职工是否参加养老金的重算补发，需要分为两个方面的情况：
一是，事业单位退休职工所在地区中人待遇已经理顺，2024年9月之前，2024年养老金计发基数公布，参加2024年养老金的重算补发。
二是，事业单位退休职工所在地区中人待遇尚未理顺，2024年9月前，养老金并轨过渡期结束前，事业单位退休中人养老待遇理顺，补发待遇差额。
下面我们举例说明上述两种情况，首先，假设某事业单位退休中人2024年9月前，所在地区退休中人待遇已经理顺，对应分为两种情况：
一是，如果退休中人养老金并轨过渡期内办理退休时，老方案核定的养老待遇，高于新方案核定的养老待遇，且养老待遇的核定使用的是当年度养老金计发基数，则按照老方案计发的养老金，作为最终的养老金，不需要参与养老金的重算补发。
二是，如果退休中人过渡期内办理退休，当地的退休中人待遇已经理顺，新方案核定的养老待遇，且办理退休的时候，当年度养老金计发基数尚未公布，则待遇理顺后，还需要参与养老金的重算补发，并补发差额部分养老金。
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