2024年的企业退休人员，视同缴费指数是按1.5计算吗？注意2个因素下面随社保网小编一起来看看详情。
在2024年办理退休的企业参保人员，如果退休时能够认定视同缴费年限的话，则在办理退休手续之后，可领取的养老金待遇也是会提高不少的，那在计算养老金时，企业参保人员的视同缴费指数是按照1.5计算吗？
这里可以肯定的告诉大家，大部分地区的企业参保人员在计算养老金时，视同缴费指数都是按照1计算的，而且这个视同缴费指数也是当地法规的，只要是在这些地区办理退休的企业参保人员，视同缴费指数都是按照1确定的。
不过，对于少部分地区来说，视同缴费指数却是没有法规的，而计算养老金的平均缴费指数，也都是由企业参保人员历年实际缴费指数的平均值确定，比如企业参保人员历年实际缴费指数的平均值是1.2，则视同缴费指数就会按照1.2计算，如果企业参保人员历年实际缴费指数的平均值是1.5，则视同缴费指数也是能够按照1.5计算的。
但需要注意的是：视同缴费指数没有法规的地区并不是很多，目前，就只有少部分地区是这种情况，比如山东的视同缴费指数就是如此，但在这些地区办理退休的人员，实际缴费指数却是非常重要的，如果历年的实际缴费指数都比较低，则视同缴费指数也是比较低的，所以在这些地区办理退休的企业参保人员，视同缴费指数也都不是按照1.5计算的。
除此之外，广东的视同缴费指数却是按照地区法规的，当地企业参保人员的退休地不同，所法规的视同缴费指数也是不同的，其中，大部分地区的视同缴费指数都是在1以内的，少部分地区的视同缴费指数是能够达到1以上的，而视同缴费指数在1.5左右的地区也是有的，但并不是按照1.5计算的。
由此就可以看出，在2024年办理退休的企业参保人员，视同缴费指数大多都是按照1计算的，并不是按照1.5计算的，而在确定企业退休人员的视同缴费指数时，企业退休人员的所在地和实际缴费指数不同，可确定的视同缴费指数也是不同的。
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