2024年养老保险制度并轨，企业和单位的养老金能统一吗？计算公式是什么下面随社保网小编一起来看看详情。
2024年，注定是一个重要的转折点，随着养老保险制度并轨的逐步推进，企业与机关事业单位的养老金将迎来更加紧密的联系。而在这个时刻，人们不禁思考，企业和单位的养老金能否真正实现统一呢？让我们深入探讨养老保险制度并轨的影响和挑战，以及此举对个人养老金待遇的影响。
养老制度演变过程
自上世纪90年代开始，我国企业逐步实施养老保险制度改革，而机关事业单位一直沿用政府发放退休待遇的模式，形成了养老保险制度的双轨体系。直至2014年10月，机关事业单位开始推行养老保险制度改革，开始缴纳养老保险并领取养老金。为确保大多数人在实施制度改革后退休待遇不降低，国家设立了长达十年的过渡期。这段期间，新老办法的待遇进行比较，老办法则作为底线待遇。然而，2024年10月将标志着老办法退休待遇底线的淡出，退休待遇将全面实行新办法计算。不过，2014年10月前机关事业单位的缴费年限将视同缴费年限，决定的过渡性养老金将随着人们直至全部退休，过渡性养老金才会退出历史舞台。
基础养老金统一计算模式
1、基础养老金计算方法：
基础养老金主要由养老金计发基数、个人平均缴费指数以及缴费年限三大因素共同决定。一般来说，企业参保人员的缴费基数较低，若按照60%的缴费档次，平均缴费指数为0.6，每年可领取0.8%的养老金计发基数。以社会平均工资作为计发基数例，若社平工资为8000元，60%档次缴费当年基础养老金可领取64元。相比之下？？？机关事业单位的参保人员缴费基数相对较高，若按照120%的档次，每年可领取1.1%的社平工资，即每月88元。基础养老金的多少与缴费多少、缴费时间长短息息相关，机关事业单位由于缴费基数高、缴费年限长等因素，导致养老金水平相对较高。
2、个人账户养老金统一计算模式：
个人账户养老金主要由养老保险个人账户余额以及退休年龄决定。以4800元基数缴费为例，一年的个人账户余额约为4608元。若退休年龄为60岁，按照139个月计算，每月可领取33元的个人账户养老金。若按照9600元基数缴费，一年的个人账户余额将是前者的两倍，即9216元。同样条件下，每月养老金将翻倍至66元。个人账户养老金的计算模式严格根据个人的缴费水平来确定，缴费越高，个人账户养老金也会相应增加。
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