事业单位退休，退休养老金和退休前工资有关系吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
事业单位退休中人养老金计算方式特殊，采用新老方案结合，与退休前工资有一定关联，主要体现在老方案的养老金替代率上，替代率通常在70%~90%。工龄也影响替代率。新人新方案计算养老金则与企业单位类似，与在职工资无直接关联，但平均缴费指数受工资待遇影响，因此工资待遇水平间接影响退休养老金待遇。
事业单位退休人员，退休以后每个月养老金的待遇，和自己退休之前每个月的工资收入到底有没有关系呢？实际上我们作为事业单位退休人员，在养老金计算方式上，尤其是在2014年9月份到2024年9月份之间退休的人，那么在养老金的计算方式上是比较的特殊，因为采用新方案和老方案相结合的原则来进行的。而这10年之内的退休人员，我们通常也被称之为是事业单位的退休中人。
作为中人来讲，他在养老金计算过程中采用新方案和老方案相结合的原则，曲高保低，如果说采用老方案计算出的退休金高，那么就会采用老方案来计算。反之如果采用新方案计算出的养老金高，那么就会采用新方案。总而言之，事业单位中，人养老金的计算方式相对有些特殊，但是今年已经到了2024年过了2024年10月份以后，所有的事业单位中人过渡期即将结束，那么完全就会采用新人新方案的标准，来统一计算退休人员养老金的待遇。
我们作为事业单位的中人，退休前的工资和退休以后的养老金，有没有关联性呢？严格来讲，如果采用老方案，可能会有一定的关联性，因为它有一个养老金的替代率，事业单位，退休人员养老金的替代率通常是在70%~90%左右。我们举一个简单的例子，假设你在职期间的工资是6000块钱，我们就算按照90%的替代率来计算那么6000块钱的90%，就相当于是5400块。所以说可能跟在职期间的工资还是有一定的关联性。
但是除了跟在职的工资有关联性之外，还跟自己的工作年限有直接的关联，因为你只有工龄达到30年以上，那么最终的替代率才能够达到90%以上。如果说工龄没有达到30年以上，比如说你的工龄只有25年以上，那么最终的替代率可能仅仅只有80%左右。或者说你的工龄只有20年左右，那么最终的替代率只有70%左右。所以说养老金的替代率除了和你自己本身的工资有关系之外，当然还是和你的工龄也是有直接的关系。
如果今后采用新人新方案来计算养老金，那么原则上来讲，就是跟今天企业单位养老金的计算方式是有些类似，它要根据你的累计缴费年限，平均缴费指数和你所在地区养老金的计算基数，来确定和计算养老金了。本质上来讲，跟自己在职期间的工资，似乎是没有直接的关联性。但是我们的平均缴费指数，它实际上是取决于你的工资待遇，所以说工资待遇水平越高，平均缴费指数相对来讲也会更高一些。所以在之前的工资，确实会从一定程度上间接，影响到我们退休养老金的待遇。
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