4月份，养老金调整方案会公布吗？企退和事业退涨幅一样吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
在刚刚过去的3月份，2024年养老金调整的消息落地，但是1.3亿退休人员并没有等来人社部的养老金调整方案。时间来到了4月份，人社部会在本月公布养老金调整方案吗？另外，企业退休人员和事业单位退休人员，在今年的养老金调整中，涨幅会是一样吗？一起来看看。
4月份，养老金调整方案会公布吗？
现在天气越来越热了，伴随着气温的升高，2024年养老金调整方案公布的窗口期也是越来越热了，3月份人社部没有公布调整方案，意味着4月份的方案公布窗口期将变得更热一些。
那么养老金调整方案会在4月份公布吗？
相信这个问题一定在困惑着大家，在养老金调整方案没有公布前，谁也不敢肯定今年的养老金调整会在哪一个月哪一天公布。不过，我们可以根据最近几年养老金调整方案的公布时间，去合理推测今年养老金调整方案会在什么时间公布。
从最近6年养老金调整方案公布时间来看，2022年和2023年的公布时间均在5月份，2020年和2021年的公布时间均在4月份，2018年和2019年的公布时间均在3月份。如今3月份已经过去了，调整方案已经不可能在3月份公布了。
从最近4年的公布时间，有两年公布时间是在4月份，两年公布时间在5月份，从这个实际情况来看，4月份和5月份公布的概率各占一半，说明今年的养老金调整方案确实有在4月份公布的可能性。
不过，因为4月份公布的时间都是在3年前，距离现在比较早，如果从可能性上考虑，越是最近事件发生的时间，越具有参考价值，那么5月份公布方案的时间，在概率上又比4月份要高。
总体来说，4月份公布养老金调整方案是有可能的，但是概率不如5月份公布的可能性大。
企退和事业退涨幅一样吗？
从最近几年的养老金调整方案来看，不管是企业退休人员，还是事业单位退休人员，养老金的调整方法都是一样的。自2016年以来，我国已经将企业退休人员和事业单位退休人员养老金进行并轨调整，在调整幅度上和调整方法没有差别。今年的调整也不会有什么大的意外，企退和事业退休人员，养老金涨幅不会采用两个不一样的数据，而是会继续沿着过去的调整方法，采用完全一致的涨幅。
就拿去年的养老金调整幅度来说，无论是企业退休人员，还是事业单位退休人员，涨幅都是3.8%。但是因为事业单位退休人员的养老金普遍比较高，工龄也比较长，在涨幅一定的情况下，事业退休人员人均调整的养老金会比企业退休人员调整上涨的养老金高。
假设某地两位退休人员，一个是企退，一个是退，前者工龄20年，每月养老金3000元，后者工龄30年，每月养老金6000元，都不符合高龄倾斜调整的条件。
如果当地定额调整40元，工龄单价1元，养老金挂钩比例1%。企业退休人员可以上涨40+20+30=90元，涨幅90/3000=3%，退休人员可以上涨40+30+60=130元，涨幅130/6000=2.17%。
从涨幅上看，企退人员涨幅要高一些，似乎养老金调整更占优势。从实际上涨金额上来看，退休人员，因为工龄长，养老金高，涨额更胜一筹。因此，看某个人的养老金上涨多少，不仅要看涨幅，更要看实际上涨了多少钱。
综上所述
随着4月份的到来，养老金调整方案能否在本月公布，现在还是一个悬念，当然有在4月份公布的可能性，但是没有5月份公布的可能性大。另外，无论企业退休人员还是事业单位退休人员，养老金涨幅会采用同一个标准，但具体到个人养老金上涨情况，千人千面，不同的人会有不同的上涨额，有时候上涨的差额还比较大。
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