2026年退休，2024年提高档次到300%，划算吗？每月多领800元吗？下面随社保网小编一起来看看具体详情。
参保人员办理退休手续时，个人的缴费年限长和缴费档次高的情况下，退休后的养老金待遇都是会提高不少的，那在2026年办理退休的参保人员，缴费档次从2024年开始提高到300%，则每月的养老金能多领800元吗？划算吗？
对于各地的参保人员来说，缴费档次想要自由选择的话，一般都是属于灵活就业人员的，而在岗职工都是根据个人的工资待遇确定的缴费基数的，所以缴费档次一般都是无法自由选择的，只有个人以灵活就业的方式缴费的情况下，缴费档次才可以自由选择。
比如这位在2026年办理退休的参保人员，缴费档次从2024年开始提高至300%，那么在缴费档次提高之后，这位参保人员的缴费时间也是在2年之内的，这里咱们就按照2年计算。
假设退休地的养老金计发基数为1万元，当地的养老保险缴费基数26000元，则缴费2年的情况下，划入个人账户的金额就有49920元，在退休年龄为60岁的情况下，这位参保人员最后2年的养老金就有759.14元。
其中，个人账户养老金有49920/139=359.14元，基础养老金有10000*（1+3）/2*2%=400元。
通过上面的计算可以看出，在养老金计发基数为1万元的地区办理退休，这位参保人员的缴费档次提高到300%，则最后2年的养老金待遇也才有759.14元的，根本就达不到800元的金额，何况缴费档次不提高的情况下，这位参保人员的养老金也是能够领到100多元的。
因此，这位参保人员的缴费档次提高到300%之后，每月的养老金待遇是只增加了600元左右的，而在缴费年限低于2年的情况下，每月可增加的养老金也是会进一步的降低的。
从养老金的待遇和提高缴费档次后的缴费金额来说，这位参保人员在最后2年将缴费档次提高到300%并不划算的，因为仅回本的时间就需要13年左右，所以最后2年才提高缴费档次是不划算的。
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