江苏退休职工，过渡性养老金调整后，还能参加今年养老金上涨吗？下面随社保网小编一起来看看详情。
时间来到了4月下旬、退休人员心心念念的2024年养老金上涨即将到来、调整通告接下来每个工作日都可能会公布。
全国31省份都将制定具体的养老金调整方案，从而实施退休人员的待遇，这其中也包括江苏。因为各个省份都是统一步调的。
不过江苏今年对于过渡性养老金已经做了调整，对于参与了过渡性养老金调整和待遇补发的退休人员来说，还可以参加今年养老金上涨吗？这是很多人关心的话题。
江苏在今年年初时，公布了《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发方案的通告》，确定不再按过去推算存储额的方法来计算过渡性养老金。
而是按照视同缴费年限来计算，并对新方案高出老方案的部分，分3年来逐步补发到位，今年补发比例为40%，明年为70%，后年再按照100%的比例补发。
假设一位江苏企业退休人员，工龄35年，视同缴费年限9年，养老保险缴费指数0.8按照过去老方案“推算储存额”的方式，计算过渡性养老金的话，金额为每月410元。
而按照新方案计算的话，由于江苏目前的养老金计发基数为8613元，那么他的过渡性养老金为每月8613*9*0.8*1.2%=744元，要比老方案计算的410元，多744-410=334元。
由于今年的过渡性养老金补发比例为40%，那么这位网友可以补发的金额就是334*40%=134元，明年和后年的补发金额会更多，最终补发金额为334元。
也就是说这位退休人员现在的养老金要比他原来的多134元，假设他原来的养老金为3000元，那么在今年过渡性养老金调整后，他的养老金为3134元。
江苏今年也将会继续调整退休人员的养老金，到时这位网友还是可以参加上涨的，来看看他今年预计可以上涨多少钱。
我们以江苏去年的养老金调整方案为例，其中定额调整标准26元，挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，15年以下的，每满1年增加1.3元，16年至25年的部分，每满1年增加2.1元，26年以上的部分，每满1年增加3.7元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅1.1%。高龄倾斜调整部分，额外增加19元至35元。
不考虑高龄倾斜，这位网友按照上述方案，可以上涨的金额为26+15*1.3+10*2.1+10*3.7+3134*1.1%=138元，
由于今年涨幅很可能比去年略低一些，在仍然不享受高龄倾斜的情况下，这位网友上涨金额预计会比138元少几块钱。
综上所述：
今年31省份将会继续上调退休人员的养老金，其中自然也包括江苏。而江苏有一个比较特殊的地方，在于今年率先对过渡性养老金做了调整，有网友表示参与了调整的人是否还可以参加养老金上涨。
其实这两者并不矛盾，只要在去年12月以前退休且领取到养老金的人员，都是可以参加今年上涨的，跟是否获得过渡性养老金调整补发没有关系，这点大家不用担心。非但如此，在获得过渡性养老金调整后，参与养老金上涨，一般还可以多涨一些。
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