2024年养老金正式并轨，届时近10年内退休人员，养老金是涨是跌？下面随社保网小编一起来看看养老金正式并轨的全部内容。
养老金并轨制度是中国社会保障体系改革的重要组成部分，旨在解决退休养老制度双轨制所带来的问题。
对于在2014年10月-2024年10月过渡期内退休的人来说，采用的是新老办法按比例结合的方式核发养老金。近10年内退休人员，养老金是涨还是跌？
具体来说，如果老方法核算结果高于新办法，按照老方法发放；如果新方法核算结果高于老方法，则以老方法为基础，加上新旧差额乘以一定的返还比例。
那么，返还比例是多少呢？从2014年开始，退休时间每往后推一年，比例增加10%，一直到2024年，返还比例达到100%。
如新养老金比旧养老金多800，2017年退休的人养老金是：旧养老金金额+（2017-2014）*10%。
总而言之，过渡期内的养老金是采用“保低限高”的原则确定的，这也是保证养老金平稳过渡采取的合理的措施，所以这期间退休的人员，养老金水平是不会明显降低的。
之所以对养老制度双轨制进行改革，是因为原来不同群体之间的养老待遇差距较大，尤其是事业单位人员与企业职工之间的待遇差距。这种差距容易引发不同群体之间不满和矛盾，不利于社会公平和谐。同时，随着老龄化社会的到来，养老保险负担逐渐加重，需要改革制度以提高制度的可持续性和稳定性。
养老金并轨制度的核心内容是将企业职工和事业单位人员的养老保险制度合并，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
具体来说，基本养老保险包括统筹基金和个人账户两部分。统筹基金由企业和职工共同缴纳，用于支付当期退休人员的养老金；个人账户则由个人缴费和投资运营收益构成，用于支付个人未来的养老金。
在养老金并轨制度下，企业和职工需要按照法规的比例缴纳养老保险费，同时个人账户的缴费比例将与个人收入挂钩，实现多缴多得。当职工达到退休年龄时，可以按照法规的计算方法计发基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金由统筹基金支付，个人账户养老金由个人账户余额支付。
养老金并轨制度的实施对广大企业和职工来说具有积极的影响。
首先，这一制度解决了不同群体之间的养老待遇差距问题，使得退休人员的养老保障更加公平和可持续。
其次，这一制度提高了制度的透明度和可持续性，使得人们更加了解自己的养老保障情况，有助于增强公众对养老保险制度的信任和支持。
此外，养老金并轨制度还有助于促进经济发展和社会进步。一方面，这一制度的实施使得企业和职工的养老负担得到均衡分配，有助于提高企业的竞争力，促进经济发展。另一方面，这一制度的实施也为更多的人提供了更好的社会保障服务，增加了人民群众的获得感和幸福感。
养老金并轨制度的实施具有深远的意义。首先，这一制度有利于推动我国社会保障体系的改革和完善。通过将企业职工和事业单位人员的养老保险制度合并，实现了不同群体之间的养老待遇公平和可持续性，有助于提高人民群众的生活水平和幸福感。
其次，这一制度的实施有助于促进社会公平和谐。退休养老双轨制的取消使得不同群体之间的待遇差距缩小，解决了社会上存在的不公和不平等问题，有助于增强社会的凝聚力和稳定性。
此外，养老金并轨制度的实施还有助于提高我国养老保险制度的可持续性和稳定性。通过实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实现了养老保险负担的均衡分配，使得制度更加透明和可持续。这将为我国应对老龄化社会的挑战提供更加稳定和可持续的养老保障体系。
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