事业单位人员，养老金新方案算的高，还是老方案的高？哪种更好？下面随社保网小编一起来看看养老金新方案算的高的全部内容。
对于2014年10月份之后办理退休的事业单位人员来说，不管退休时间是在十年过渡期之内还是在十年过渡期之后，则养老金的待遇都是以新方案计算的为主的，而老方案计算的养老金只是一个保底的待遇。
根据法规来说，在十年过渡期之内办理退休的事业单位人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算，其中，新方案的养老金待遇是按照退休时的数据计算的，但老方案的养老金待遇却是按照2014年9月份的数据计算的。
因为新老方案的计算数据不同，所以在事业单位的人员办理退休手续之后，老方案计算的养老金通常都是低于新方案计算的养老金的。
由此就可以看出，事业单位人员办理退休手续之后，按照新方案计算的养老金待遇是比较高的，而按照老方案计算的养老金待遇是比较低的，不过，在十年过渡期之内办理退休的人员，养老金都是按照新老方案对比的方式计算的，其中，新方案比老方案高出部分的补发比例，也都是根据事业单位人员的退休时间确定的。
对于在2024年10月份及以后办理退休的事业单位人员，因为退休时间是在十年过渡期之后，所以养老金就完全按照新方案计算了，而退休待遇也是比新老方案对比的方式计算的高地，所以对比来说，事业单位人员的养老金按照新方案计算是比较好的。
总结来说，在2024年及以后办理退休的事业单位人员，因为养老金的待遇都是与新方案计算的相同的，所以从退休待遇上来说，按照新方案计算的养老金是比较好的，也是比较高的。
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