重庆綦江养老金计发基数公布，2023新退休人员补差如何算？据了解，2023年，重庆綦江公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了7988元。上涨了3.07%左右。
全国现在大部分省份和地区，公布了新的养老金计算基数，这也标志着这些地区，是具备了养老金重算补发的基本条件，但是关于养老金的重算补发，可能很多退休人员还存在着一定的认识误区，那么重庆綦江养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补差怎么算？下面就随社保网小编一起来看看详情。
重庆綦江2023养老金计发基数是多少？2023养老金计发基数排名情况如何？
据了解，2023年重庆綦江公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数为7988元，增涨了238元，上涨了3.07%左右。
随着重庆綦江公布计发基数，大家来了解一下目前在全国排名前几位的情况如何呢？下面是小编整理的养老金计发基数排名前十详情：
2023年黑龙江位列第一位，增长率达到9.63%；西藏排名第二，增长率为9.00%；浙江排名第三，增长7.84%。排名前10的还有：新疆、上海、山东、海南、内蒙古、福建、北京。
重庆綦江养老金计发基数是怎么确定的
重庆綦江养老金计发基数是指参保人员退休时，社保机构根据其缴费工资和缴费年限等因素，计算得出的一定数额，用于计算参保人员养老金待遇。这个数额与参保人员的缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素密切相关。具体来说，重庆綦江养老金计发基数是根据退休时当地上一年度社会平均工资计算得出的，其计算方法如下：
确定本年度当地职工月平均工资。这个指标通常由当地统计局或人力社保局公布。公布的月平均工资一般是在每年的一定时间，如7月或1月。
根据法规，养老金计发基数为当地职工月平均工资的一定比例。具体的比例根据参保人员的缴费年限和缴费比例等因素确定。目前，大部分城市的养老金计发基数比例为60%～100%不等。养老金计发基数的计算方法为：养老金计发基数=本年度当地职工月平均工资×比例系数。其中，比例系数根据缴费年限和缴费比例等因素确定。
另外，在计算养老金时，除了基础养老金，还有个人账户养老金和过渡性养老金。个人账户养老金是根据参保人员退休时其个人账户储存额和退休年龄等因素计算得出的。过渡性养老金则是根据参保人员视同缴费年限和过渡系数等因素计算得出的。最终，参保人员的养老金待遇将是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的总和。
请注意，养老金计发基数和相关方案可能会因地区和时间的差异而有所不同，具体以当地方案为准。
重庆綦江2023养老金计发基数公布后2023新退休人员补差如何算？举例说明
重庆綦江养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年3月重庆綦江退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为37年，4月重算补发，补发3-3月共1个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7750×（1+0.6）÷2×37×1%=2294元
新基础养老金=7988×（1+0.6）÷2×37×1%=2364元
补发差额=（2364-2294）=70元/月×补发1个月=70元
综上，这个例子基础养老金一共能补发82元。
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，重庆綦江过渡系数是1.40%，6年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金 =7750×0.6×6×1.40×1%=390.6元
新过渡性养老金 =7988×0.6×6×1.40×1%=402.6元
补发差额=（402.6-390.6）=12元/月×补发1个月=12元
综上，这个例子基础养老金补发差额70元，过渡性养老金补发差额12元，一共能补发82元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
重庆綦江养老金重算补发时，需要符合什么条件？
为了附合养老金的重新计算和补发方案，需满足以下几个关键资格条件：
1. 退休人员： 这一方案变动只适用于已经退休的人，不包括城乡居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有资格参与养老金的重新计算和补发。
3. 正常领取养老金： 只有正常领取养老金的人才能享受到这一方案的益处。
3类人不能补发养老金1.未完成养老金资格认证的人
方案法规，只有完成养老金资格认证的人才有资格获得补发。因此，如果您尚未完成认证程序，将无法享受这一方案带来的好处。
2.未缴纳养老保险的人
养老金补发方案的一个重要前提是，受益人必须已经缴纳了一定的养老保险费用。如果您从未缴纳过养老保险，那么将无法获得补发资格。
3.养老金资格认证未通过的人
即使完成了养老金资格认证，但未通过审核的人也将无法享受补发方案的好处。这强调了在申请认证时准确提供信息的重要性。