2024年养老金计发基数只有8000多元，工龄41年，最后领5000元养老金吗？下面随社保网小编一起来看看2024年养老金计发基数的全部内容。
参保人员办理退休手续时，个人的缴费年限、平均缴费指数，以及退休地的养老金计发基数比较高的情况下，则退休后的养老金待遇都是比较高的，那工龄有41年，在养老金计发基数为8000多元的地区办理退休，则每月的养老金待遇能有5000元吗？
根据养老金的计算方式来说，参保人员的缴费年限和养老金计发基数都已经确定的情况下，只需要在确定个人的平均缴费指数，则就可以计算出参保人员的养老金待遇了，不过相对来说，参保人员的平均缴费指数比较低的条件下，则可计算的养老金待遇是有可能达不到5000元的。
比如这位在浙江办理退休的企业参保人员，退休时间是2024年3月份，总工龄刚好有41年，退休地的养老金计发基数也有8020元，但退休后的养老金待遇却是没有5000元的。
根据他的实际情况来说，在办理退休手续时，他的养老保险个人账户余额有91586.64元，视同缴费年限有10年9个月，平均缴费指数也有0.8524的，在计发月数为139个月的情况下，他的养老金待遇也才有4733.28元的。
其中，个人账户养老金有91586.64/139=658.9元，基础养老金有8020*（1+0.8524）/2*41%=3045.53元，过渡性养老金有8020*0.8524*10.75*1.4%=1028.86元。
通过上面的计算过程可以看出，这位退休人员的平均缴费指数并不是最低的，但是最后的养老金待遇却没有5000元，而在当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位退休人员的养老金也应该是达不到5000元的。
由此就可以看出，总工龄有41年，养老金计发基数超过8000元的情况下，则退休后的养老金待遇也不一定能够达到5000元的，而是要根据退休人员的平均缴费指数确定的。
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