北京朝阳社保交够15年，退休后每月领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。
北京朝阳退休金的计算方法是什么？在社会保险日益完善的当今社会，除了需要对安全、健康投保，对于自己的晚年生活投保同样重要。我们通常会在15年内持续的参保养老保险，以保证在退休后能领取到相应的养老金。那么在北京朝阳个人缴纳养老保险可以领到多少钱呢？下面就让社保网小编为您详细介绍一下。
北京朝阳多少岁可以领退休金？2024年最新法定退休年龄是多少？
我国的法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。通常情况下，男性职工的法定退休年龄是60周岁，女性干部的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁。
然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，退休年龄有所提前。具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。此外，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
请注意，退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化，建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。
下面是网友整理的最新男性、女性退休年龄对照表，供您参考！
北京朝阳社保退休工资计算方法及计算公式2024年最新（附在线计算器）
北京朝阳养老金的计算公式：
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，北京朝阳基础养老金＝退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，北京朝阳个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
这一部分说实话是非常好计算的。
大家的退休年龄普遍涉及的计发月数，分别是50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。
只要查到个人账户的余额，然后再确定退休年龄就可以计算了。比如说退休时养老保险个人账户余额有10万元，60岁退休，每月可以领取720元左右的个人账户养老金。
第三，北京朝阳过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。
其他省份的计算公式也差不多，都是以上三部分构成的。
举例说明：我们以北京朝阳退休网友的例子说明一下，北京朝阳2023年的计发基数则为11525元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为32年（含视同缴费年限9年），退休时账户余额为126136.32元，视同缴费指数为0.6，北京朝阳的过渡性指数为1.00%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*11525*32*1%=2950元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=126136.32/139（60岁退休计发基数为139）=907.46元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*11525*9*1.00%=622.35元。
所以这位北京朝阳退休人员的养老金=2950+907.46+622.35=4479.81元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
延伸知识：个人养老金计发月数是什么？139个月是怎么来的？（附计发月数一览表）
养老金计发月数指的是养老金待遇计划发放的月数。这个数值是根据城镇人口平均估计寿命、退休年龄以及基金投资收益率等多个因素来确定的。目前，我国60岁、55岁和50岁退休职工的个人账户养老金的计发月数分别为139个月、170个月和195个月。
然而，这个计发月数并非一成不变。随着记账利率的变化、退休金增长方案的调整以及人均预期寿命的延长等因素，养老金计发月数可能会发生变化。因此，具体的养老金计发月数应以当时的法规为准。
为了获取最准确的信息，建议定期查阅相关的方案或咨询当地的社保部门。同时，了解养老金计发月数的含义和影响因素，也有助于更好地规划个人的养老保险。
60岁以上能买养老保险吗？
如果已经60岁了，也就是已经达到了退休年龄，那么：
1.城乡居民养老保险：60岁时可以一次性补缴15年的基本养老保险。那么，一次交10万的养老保险每个月拿多少？假设是在长沙交的居民养老保险，2022年开始领取养老年金，则每月可以领取的基础养老金为238元，而每月可以领取的个人账户养老金为10万/139=719元。即每月可以领取的养老金为238+719=957元。
2.城镇职工养老保险：若此前从未缴纳过城镇职工养老保险，则到了60岁时，是不能一次性补缴15年的养老保险的，但若参保人此前有参加过城镇职工养老保险，则只要满足补缴条件，那么可以申请补缴：
（1）若用人单位没有按照法规为员工缴纳城镇职工养老保险，则员工可以要求用人单位补缴。
（2）若参保人已经到了法定退休年龄，但城镇职工养老保险的累计缴费年限还未达15年，那么可以申请延长缴费至满15年。此外，若是在《社会保险法》实施（2011年7月1日）之前参保的，且延长缴费5年后，累计缴费年限还没有15年，那么可以一次性补缴至满15年。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
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