2024年养老金调整，企退和事退人员的涨幅能超5%吗？对谁更有利？下面随社保网小编一起来看看详情。
退休金，这事儿对退休的朋友来说，重要得很。它不光是个数字，更是晚年生活安稳的保障。养老金多点，老年生活就舒坦点；养老金少点，老年生活可能就得紧巴巴了。
咱们来看看数据。到2022年底，全国有1.4亿退休人员领着城镇职工基本养老保险。这里面，机关事业单位的退休人员，平均每月能拿6000元左右的退休金；而企业的退休职工，平均每月的退休金大概是3100元。
这么一比，就能看出差距来了。体制内的退休人员，退休金高，养老保障自然也就更足，基本上不用担心退休后的生活。而体制外的退休人员，退休金偏低，养老问题就比较突出了。
说到底，这退休金的差距，还是挺大的。机关事业单位的退休金，几乎是企业退休人员的两倍。这就导致，同样是退休，但晚年的生活质量可能会有不小的差别。
退休人员养老金调整方案
退休金怎么调？咱们来聊聊这个事儿。看看过去的做法，就能找到规律。现在，不管是机关事业单位的退休人员，还是企业的退休人员，养老金的调整都走的是同一条路子。这条路子，就是定额调整、挂钩调整和适当倾斜这三种方案的结合。
这三种方案结合起来，好处在哪儿呢？首先，它公平。不管在哪儿，怎么调，标准都是一样的。其次，它激励。意思就是，你交的养老保险越多，交的时间越长，将来领的退休金就越多。最后，它照顾。那些年纪大的退休人员，还有那些在偏远地区生活的退休人员，在调整的过程中能得到更多的关照。
这么看下来，咱们有理由相信，到了2024年，国家很可能还会继续用这三种方案来调退休金。为啥呢？因为这三种方案，既能体现出公平公正，又能激励大家多交养老保险，还能照顾到那些更需要帮助的退休人员。
2024年，企退和事退人员的人均涨幅能超5%吗？
退休金，对退休的朋友们来说，是个大事儿。那么，2024年退休金的涨幅会是多少呢？
首先，虽然到2023年底，我国的养老保险基金累计结余有6万亿，这为退休金的上调提供了经济基础。但是，人口老龄化越来越严重，国家得控制退休金的涨幅，不能让养老保险基金的压力太大。
其次，看看过去5年的退休金调整比例，从5%降到了3.8%，整体在4~5%之间。所以，2024年的人均调整幅度超过5%的可能性不大。
再有，2023年我国的GDP增长了5.2%，物价指数涨了0.2%。退休金的调整，会参考职工工资的增长和物价的变动。现在工资增长不多，物价涨幅也不大，所以退休金的涨幅预计也不会太高。
综合这几点，专家预测，2024年退休金的人均涨幅可能不会超过5%。只要是在2023年12月31号之前退休，并且按月领退休金的朋友，都能享受到这次调整。
值得一提的是，机关事业单位的退休人员和企业的退休人员，大概率还会采取一样的调整方案。但是因为挂钩调整的比重加大，加上机关事业单位退休人员的退休金本来就高，所以他们的涨幅可能会稍微高一些。
总的来说，虽然退休金的涨幅可能会有所下降，但退休的朋友们还是能享受到一定的增长。咱们就耐心等待，看看具体的调整方案吧。
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